學會經營自媒體成為新時代的加薪關鍵
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經營自媒體能幫你升職加薪，甚至跳槽到更好的工作嗎？答案是：「絕對可能的！」相信不少自媒體經營者都認同這段話，為什麼呢？首先，要明白什麼是自媒體，讓ListenContent有感說編輯團隊帶大家逐步拆解為什麼經營自媒體可以幫你增加職場上的競爭力！
【一、媒體的用處】
媒體是一種傳遞訊息的工具，為什麼您需要傳遞訊息，你需要接收訊息者做出行動，例如最常見的傳遞促銷資訊、產品功能性，甚至到新品上市、危機處理等，都需要媒體去協助資訊傳遞，因此我們可以稱媒體為行銷工具，行銷的意義就是在改變他人的思維、行動選擇。
【二、傳統媒體定義】
那再來我們必須區分傳統媒體和自媒體的差異，而傳統媒體不外乎馬上聯想到的是報紙、雜誌、廣播、電視新聞等，但這一些媒體「並不會主動的幫你傳遞訊息」，除非你的訊息具有新聞價值，也就是能吸引大眾與記者目光的議題性。(當然，也有花錢買廣告位置的方式)
【三、自媒體的定義】
因此，我們可以發現，想要有個平台且能掌握資訊傳遞主導權的方式，就是經營自媒體，那以往自媒體經營不外乎就是Facebook粉絲團、IG公開商業帳號、部落格、Youtube頻道、ListenContent有感說、Podcast平台等。
但有沒發現一件事，傳統媒體的威力在於「很多人看、很多人聽」，也就是「流量」，在自媒體紅海的狀況下，想要獲得流量其實沒有這麼簡單，甚至有了流量卻無法帶動轉換率，那也就是空有曝光卻沒有影響力的媒體操作，對於行銷無益，該怎麼辦呢？分眾化、品牌化，將職能分工專精化。
【四、自媒體品牌化】
如上述所提，媒體是傳遞訊息的工具，電視、報紙、雜誌、網路、社群等虛實工具都是媒體，但別忘了「你」本身也是一個媒體，甚至你的親友也是媒體的一種。
既然公眾帳號流量不好經營，甚至他缺乏了影響力，那為什麼不從本身開始做起，而媒體只是你的曝光方式，這就牽扯到了你的「個人品牌經營」想要傳遞主軸是什麼？也就是你的生活作息、一舉一動給人的感受，因此沒辦法經營好個人FB帳號的人，通常很難把自媒體經營好，所以擺脫媒體工具思維，將經營理念往品牌轉換，什麼是品牌？多數客戶會跟你買單的理由！
那上述是我想要成為一個公眾人物所以經營自媒體，但我不想當名人我如何透過經營自媒體來創造加薪、轉職優化的可能性呢？首先，你需要具備以下三大特色：
1.願意分享，並且期待自我在團隊、社群中能發揮影響力。
2.擁有足夠的專業，既定的服務流程。
3.創造人脈與互動力，從交流中增進自我。
【五、從個人FB找到你的品牌核心】
這件事並非只有ListenContent有感說團隊這樣認為而已，甚至Facebook本身也在早些年有傳聞提出可將個人專頁轉換為粉絲專頁。那不管轉或不轉，在經營個人臉書頁面時有什麼事情要先做到呢？
1.將自己商品化，確認經營自媒體「方針」：
什麼是商品化呢？「寫出服務與客群」簡單來說，有什麼需求可藉由你的專業來解決的？例如我本身是個會計專業，誰會需要我的專業？
最直接的是同行意見交流、企業主、創業家諮詢。並且我能怎麼透過經營自媒體來吸引他們呢？如發文上設計吸引人的標語「企業繳稅必看」「年終這樣算，稅少繳一半」等。
2.讓潛在客戶當好友，比當粉絲更親近：
剛提到曝光再大也不一定能創造轉單，是現在經營自媒體者的一大困境，更是危機，粉絲本身就跟經營者有距離感，那我們將粉絲成為好友呢？雖然同樣是網路上的朋友，但親近感卻不同，甚至有相見恨晚的感受。因此，未來轉單率是否大幅提升呢？
3.讓個人FB成為你的人脈資源集合地：
讓同頻的人成為你的好友，讓個人FB成為客戶與上下游廠商的訊息中心，例如交流會合影、合作宣傳等，也是藉此整合你的資源，並藉由這些資源創造吸引力，再吸引更多潛在客戶。
【六、經營自媒體好處】
那說了這麼，多除了幫自己增加生意外，我如何協助自己升職加薪呢？第一你有以上的資源，工作或許只是你的收入來源之一，第二任職的公司就是你的工具資源，幫你個人加分的方式，因此在與主管、人資、老闆談判時，你的立場就是【你需要我來協助解決問題，剛好我也喜歡你的做事方針】而非我需要這份工作。
經營自媒體最重要的就是先有感，後敢講，有感就是對自己的價值認同，因此你要放膽說，勇於表現、勇敢爭取！
所以想要透過經營自媒體來增加自己的職場競爭力嗎？你可以有很多操作方針，歡迎你持續鎖定我們的內容唷！或是透過下方連結找到有感說輔導團隊：
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