迷你塔羅心事│想談戀愛篇,該如何找到感情中的配得感

迷你塔羅心事│想談戀愛篇,該如何找到感情中的配得感

【文內案例有經過當事人同意,且化名處理】我好想談戀愛,但我好渺小,我值得被愛嗎?常有單身男女來找迷你算塔羅,多是想知何時能遇到不錯的對象。原來有這麼多人渴望來一場戀愛,甚至期待能步入婚姻。

想想曾經的我,也是這一群人,浪漫的情懷,盼望著有個真命天子,與我死生契闊,與子成說,執子之手,與子偕老。

我是幫助你/妳傾聽自己的塔羅師迷你,每件難解的心事都像是隨風飄散卻無歸處的種子,只要你願意分享,我願意成為那道暖風,讓它安然落地,期待我們一起做回人生中的主角。

還記得,第一次遇到單身算桃花讓迷你差點投降,有幾秒的念頭閃過「塔羅占卜事業要結束了嗎!!」為什麼這樣覺得?讓我們進入案例吧!


(示意圖,非本人)

個案:阿成(化名),批發商,30歲,單身,外表老實,談吐溫和客氣。

跟在市場裡工作的人印象有些不同。

阿成:「我想算一下,我什麼時候會交到女友?」

迷你:「請問一下你的工作環境,或交友圈比較少能認識到異性嗎?」

阿成:「對,我一個月才休2-3天,凌晨2點工作、下午2點結束,作息也比較不一樣。」

迷你:「那你是做什麼工作的呢?」

阿成:「我是做菜市場批發的。」

迷你:「好的,那我幫你看一下你半年內有沒有機會遇到不錯對象。」

身:寶劍逆-對自己信念無法打破,比較不安,怕挑戰會感到失敗。

心:聖杯4-過去你總是會思考,但是都想想而沒有行動,也很消極覺得沒有就是這樣,那就算了。

靈:金幣5-你的身心都感到很疲累,在找對象這件事,你找不到也覺得沒有這個機會。

過去:命運之輪逆-雖然未來你覺得順其自然,但如果順其自然你沒有做出行動,其實你想到不會順利就會照著這樣發展,我覺得這幾張牌真的都是在說明你現在狀態。

現在:月亮-你要去正式你的恐懼,雖然現在在找對象這件事上,暫時沒有結果,讓你感到內心空虛匱乏,但你要相信你可以做的好。

未來:國王逆-缺乏前進行動的勇氣,也會防衛自己,沒有安全感,其實你很熱情,但是你會擔心別人會不會對你造成傷害,所以不會很真誠展現自己,又很堅持自己想法。


建議:教宗-你需要找到人協助你支持你去做這件事,也可找朋友或是長輩,或是透過第三個人幫忙。

我開始詢問,關於阿成的交友圈,平常的習慣、興趣、能有時間接觸其他異性機會。包括朋友介紹、長輩介紹、網路交友、聯誼社。

得到的回應是,時間作息特別難接觸異性,興趣嗜好,沒有特別也沒有時間參與,長輩介紹很怪、朋友介紹太刻意、網路交友太有目的性。

迷你:「我瞬間愣了幾秒...然後問,那你比較能接受什麼方式去認識女生呢?如果你都沒有任何行動,那就算有機會也可能會流失掉。」

阿成:「如果沒有,我想也是,應該就是我不用了。」

迷你:「你要有自信一點,我算過很多單身的人,不是說算出來結果不好就不好,有的人就會覺得轉個念,去嘗試然後就有所改變。」


阿成,我感覺他是非常善良的人,但也感覺他對自己很沒有自信,還沒做到,就覺得自己做不到。我知道阿成對自己很沒有自信,我開始跟阿成閒聊。

迷你:「阿成,你的工作很棒,曾經在半夜我去過市場,凌晨3、4點,來100、100、100,魚販響亮的叫賣聲~在黑夜裡工作的人好有魅力,我看到他工作時熱情,蔬菜批發我看到,菜販一車車菜,搬上搬下,如果沒有你,沒有這群人努力工作,愛逛市場的我怎麼能在早上買到好的食材。我覺得你可以找到一個好女孩談一場戀愛。」

阿成:「真的嗎?」

迷你:「阿成有用過交友軟體對嗎?」

阿成:「有,但是,我覺得他們聊天都很有目的性,很多推銷的。」

迷你:「那有成功交到朋友嗎?」

阿成:「沒有。」

迷你:「那你願意再多跟不同人聊聊嗎?如果推銷就不要理,但是你可以試試看。就是交朋友而已。」

阿成:「我找時間用看看。」

迷你:「不是用看看,我相信你可以,你可以找到適合對象。」


雖然塔羅結果算出來並沒有這麼好,其實也是一種要你積極,結果就會不一樣。跟阿成談話中,我感到有點不捨,因為他很沒有自信沒有看到自己優點。

期待愛情到來的心情我好能懂,我不斷的鼓勵他,我相信每個人的都是值得被愛。

其實我以前也很沒有自信,我都說從事行政助理類工作,沒有特別專長,外表也不漂亮個子矮,也覺得算了,反正不會有人喜歡我,一直到大學,我主動開口搭訕了一個男生,那是我的初戀H先生。

(示意圖,非本劇)

我突然想起做工的人這部戲,《做工的人》中鐵工阿欽坎坷情路,因為年輕時,被要好女友的雙親嫌棄自己的工人出身。

從此下半輩子,阿欽都沒有真正擺脫身為工人的自卑。

單身總有原因,不自信,不愛自己,不健康的擇偶心理,才是單身這麼久的原因。所謂不健康擇偶心理是,要開放的心態去面對任何可能,不帶有過多期待及幻想,也不用害怕任何拒絕,都要談戀愛了,還怕受傷害又怎麼能勇敢去愛?!


想被愛是想要找到一個能見證我們曾經活過,想被了解、被支持。

你把所有主控權都交給別人?你為什麼允許別人這樣對你呢?不怕被拒絕,就算有人不喜歡,還有其它機會。

你有勇敢踏出一步嗎?我喜歡塔羅,因為看到的狀態可以做改變,選擇改變在自己,不是命中注定。

2個月後,我不知道阿成是否已經有進步,有女友了,但我知道他答應過要去試,我看到阿成真的善良溫柔,改變選擇由自己開始,相信自己才能有新的可能。

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有座山,山中有片茶園,這是多美好多讓人羨慕的景象,但我們都說茶農是看天吃飯的,特別是近幾年氣候變化大,相信茶農們多少都有影響,台灣從前就是茶葉王國,擁有非常深厚的茶葉文化底蘊,這文化底蘊不僅僅是品茶的味道,更是濃濃人情味,就像是長輩口頭禪:「有空來泡茶」。   「圖片來源:春錦負責人Jason於春錦茶園工作照」   茶葉其實算是傳統產業,也因為是傳產,茶葉的種植、烘焙等等也會隨著時間與人力流失而逐步失傳、失真,那該怎麼辦?台灣的茶葉還有什麼出路呢?我們邀請到的是南投魚池鄉的第三代茶農,春錦製茶的Jason老師,同為茶葉新創品牌 re:tea 的共同創辦人,re:tea目前在市場上最受矚目的就是香蕉紅茶,除獨特的香蕉造型外觀外,更重要的是茶香的多層次口感,這絕對是傳統結合創新的典型範例之一,那究竟從傳統茶園到新創品牌這條路到底好走嗎?請一定要完整收聽節目唷!   「圖片來源:re:tea提供/香蕉紅茶產品包裝」   傳統茶農茶行經營方式?   Jason是南投魚池鄉的第三代茶農,目前茶園產出的茶葉是阿薩姆、N0.18紅玉、NO.21紅韻、N0.25紫芽,還有白茶。茶葉的經營從日治時期到今天,魚池鄉香茶巷一直是有名的製茶園區 。很多古法隨著老一輩的離去沒有傳承下來,爺爺奶奶一直以來都是茶農,每天辛勤的採摘製茶,偶而有過路客路過,就賣給過路客,長輩知道種茶就是一年多少斤,給誰收,不會有去參賽、拜訪全台每一家茶行,請他們去試喝,主打自己家的品牌,有的包裝也就是當地“日月潭”大大的三個字,而一般的茶行也大多有自己配合的茶農,發展上確實較停頓。   直到爺爺奶奶、父輩都離開了,真正交到我們自己手上!我們才發現原來要走的路還很遠,我們將茶園品牌以春錦為名,嘗試用科學的方法去重新呈現整個製茶的過程,從數據化統計、新的研發烘培方式、香氣跟茶種的紀錄來突破,就像是白茶最近三年我們才自己嘗試去製作這樣的新茶。   「圖片來源:春錦製茶,點此進入官網」   春錦與re:tea的產業創新?   春錦製茶是一般傳統模式,主打原葉跟長久以來祖父輩傳承下來的客戶,我們希望能把台灣的優質品茶文化,以輕鬆無負擔的方式推廣出去,然而在打品牌的同時也發現越來越多的傳統製茶也開始了傳承與交接,在年輕世代的接棒下,台灣的傳統製茶也逐步品牌化,這是一件好事情,但主要走的就是文青風格、藝文風格,那我們就開始思考如何更進一步的將茶葉文化更加的流行化,因此如何讓傳統真正結合創新,才會有re:tea 這個品牌誕生!   「圖片來源:re:tea提供/香蕉紅茶產品包裝」 re:tea 這個品牌,目前由我跟Bruce一起成立創辦,我們開始在製茶的過程,加入科學實驗,研發不同的東西,搭配不一樣的物料下去配茶,我們很喜歡這樣的實驗之路“有趣” 是我們在創立這個品牌最核心的一個信仰。例如,茶可以跟調酒一樣,是豐富具有多層次香氣跟口感的 、香蕉跟紅茶會搭嗎?又或者如何透過視覺的營造,讓大眾覺得原來茶葉還有這種品飲可能? 「圖片來源:re:tea提供/產品包裝設計過程圖」   re:tea新創時遇到哪些困難?   創造一個品牌相當不容易,每一個操作都是錢和時間,我們在這一路上也遇到了一些困難,主要如下:   一、生產製造上的難度: 一般的工廠都是公規跟固定量才生產,如果新品牌,或是要研發新的製程、包裝,很多廠商都沒辦法配合,大部分都要靠自己突破。例如:香蕉紅茶的鋁帶封裝,因為尺寸是特規的又小,很多廠商在接洽電話就直接拒絕,後面找了一年才找到願意嘗試的廠商,最後也實驗成功。   二、產品研發上的難度: 物料的搭配,不同的物料如香氣、顆粒大小、乾燥或是黏度比例、這些都會是配茶重點,如何有香氣跟味覺上明顯感受,都要不斷地測試,腦海中要去想像各種可能可以執行的方式,最終才能完成一個香氛茶產品! 三、行銷推廣上的難度: 目前的品牌還在行銷推廣中,即便視覺、味覺我們都覺得做得很不錯了,可是畢竟是喝的茶飲,還是要實際嘗試過味道,才能夠透過口碑行銷來達到宣傳,我們接下來會有一連串的實體活動,希望有興趣的聽眾,歡迎到現場試喝給我們意見,我們才能不斷地做出更好的商品!當然re:tea也不只有香蕉紅茶,香蕉紅茶是屬於果調創意,而在香氛茶上我們有木質、礦物、秋冬季等限量茶款,有興趣的朋友們歡迎點此查詢。   「圖片來源:re:tea提供/木質調茶形象照」   台灣的茶品質一直以來都很棒,我們也分常榮幸也拿到兩項2022 iTQi世界美食評鑑二星獎,隨著世代的交替,年輕人因為快節奏無法慢下腳步泡一杯好茶(原葉茶),所以我們用茶包的方式來體現給新一代的年輕人,未來也會推出封裝飲料瓶,讓你隨時體驗好味道!國外一直以來有唐寧、TWG等 各式各樣的海外品牌,我們期許自己也能走出台灣,讓好的創意跟品質被世界看見!   聽完re:tea的創辦過程與理念後,我就在思考這會不會帶動了一個職業風潮叫茶葉調香師,我相信這絕對是傳統結合創新的典型範例之一,台灣茶業流傳歷史悠久,這是一個值得被大家重視的文化,我相信這麼深厚的文化底蘊不會失傳,而是以不同面貌融入消費者生活中!

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有感名人堂EP04|經營顧客更要經營員工【佈力碁管理顧問有限公司】

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你是企業老闆、高階經理人嗎?總是帶不動你的員工,或是無法激勵合作夥伴嗎?各位老闆,若你也有這種狀況,本集節目會帶給你不一樣的精采企業管理知識!   歡迎收聽ListenContent有感說【有感名人堂】我是有感名人的的主持人Allen,有感名人堂會邀請企業家來聊聊他們在創業上的心路歷程,並與聽眾朋友們分享其中他們最有感的經歷。   那什麼是有感呢?有感說將「有感」定義為:「自我認同、相信自我的專業價值能真的幫助到他人」,所以一有感就要放膽說,那本集有感名人堂要邀請哪位企業家來放膽說呢?我們邀請到的是「佈力碁管理顧問有限公司」同為「摸摸塔羅教練學苑的創辦人」創辦人 朱灝宸Hauson 。   Hauson有句Slogan讓同為創業家的我很有印象,就是:「老闆!有志難伸找Hauson」通常企業家出現有志難伸的情況,不外乎就是員工帶不動,有想法卻沒有人協助執行,只好校長兼撞鐘,但效率又不高,真的有志卻難伸!   若你也是老闆、創業家,你一定要來聽一聽為什麼有志難伸一定要找Hauson,他有什麼辦法能幫上你的忙,而他是如何從2C的塔羅師,逐步走向企業管理顧問這一條路呢?以下進入專訪問題簡述,若想知道Hauson精彩內容的朋友們請持續收聽我們節目! Q1Allen: 為什麼有志難伸要找Hauson,我剛剛說的情況是你絕大多數客戶遇見的情況嗎?   Q2Allen: 我們剛聽了不少員工與老闆兼的矛盾案例,我們可以發現不是員工不好,而是他打從心底不懂你為什麼要這樣做?因此產生了排斥心態,當這件事發生後,往後的溝通是否更不順暢了?那針對這樣的狀況,我們可以怎麼解決~   Q3Allen: 說到塔羅師,不少人會把塔羅想像成為命理、神祕學,而塔羅可以說是一種淺易事高我的探測,但鮮少人會從塔羅轉切企業顧問管理,為什麼你當初為這麼想?並開設了摸摸塔羅教練學苑與管理顧問公司呢?你認為這中間是有商機的嗎?   Q4Allen: 剛你有提到商業10階段、7大核心職能開發,相信在這一套模式的運作上,一定能幫助企業家與團隊能創造出改善契機,甚至由老闆開始徹底改善勞資雙方關係,相信你一定認同:「當一間公司老闆與員工的關係只剩下JD與勞基法,這一家公司的業績會徹底完蛋」那你有什麼建議給老闆?   Q5Allen: 當過員工與老闆的我們都知道,員工才是公司的命脈、靈魂所在,再好的商業模式、再豐富的企業資源,就是你有很厲害的武器庫,卻沒有士兵拿著他去打仗一樣,所以如何創造雙方共識,共同擁有安內擾外的目標極為重要了!若老闆們有什麼樣的狀況還可以找你服務呢?   Q6Allen: 一個人行為就只是行為,但一群人有一樣行為就是文化,有了文化才能建立公司系統,企業運營在於循環創造可用於獲利的資源,那企業擁有很好的模式卻沒有賺錢,最大的原因就是少了中間資源的使用者,相信要驅動這些使用者中間是有很多問題所在,需要層層剝開、逐步探究問題,這也是Hauson說自己是解題師的原因,我相信企業要成長 解決人與人之間關係問題絕對是關鍵,關於這一點你怎麼看?   想知道Hauson精采實戰經驗,歡迎收聽本集節目,我們會跟大家聊「老闆們經營顧客前,一定要先經營員工這件事」,若你也是企業家,正有轉型、專案推動不順或是二代接手與員工溝通問題,歡迎透過有感說連繫Hauson!     企業解題師【朱灝宸 / Hauson】 佈力碁管理顧問有限公司 負責人 摸摸塔羅教練學苑 創辦人 國際教練聯盟(ICF)認證系統訓練   擁有11年塔羅實戰經驗、34位企業主諮詢配合,超過1200位不同客戶,獨創10商業階段、7核心目標導向系統,這是一套能由企業主來輕鬆啟動的團隊激勵工具,幫助企業家在有限時間內帶領公司解決問題、走向高峰!   官網:https://murmurtarot.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/murmurtarotsun   商業、職能、生活|知識 都在有感說 更多創業家訪談節目   有感名人堂|藝璞兒股份有限公司【Ladouce美妝保養品養膚之道】   有感名人堂|樂芯生技有限公司【最純淨的益生菌】   有感名人堂|單身心句點【以共識談情,讓彼此更多話題】   更多創業家訪談專欄   創業專訪|養膚就該回歸簡單,美妝保養品開發之道   創業專訪|不只賣產品,更為顧客健康做把關   創業專訪|將網站精準媒合,成為室內設計師與客戶溝通橋樑   創業專訪|經營手機通訊行,你得膽識過人   創業專訪|教跳舞需要開公司?你不知道的舞動人生商機