迷你塔羅心事│想談戀愛篇,該如何找到感情中的配得感

迷你塔羅心事│想談戀愛篇,該如何找到感情中的配得感

【文內案例有經過當事人同意,且化名處理】我好想談戀愛,但我好渺小,我值得被愛嗎?常有單身男女來找迷你算塔羅,多是想知何時能遇到不錯的對象。原來有這麼多人渴望來一場戀愛,甚至期待能步入婚姻。

想想曾經的我,也是這一群人,浪漫的情懷,盼望著有個真命天子,與我死生契闊,與子成說,執子之手,與子偕老。

我是幫助你/妳傾聽自己的塔羅師迷你,每件難解的心事都像是隨風飄散卻無歸處的種子,只要你願意分享,我願意成為那道暖風,讓它安然落地,期待我們一起做回人生中的主角。

還記得,第一次遇到單身算桃花讓迷你差點投降,有幾秒的念頭閃過「塔羅占卜事業要結束了嗎!!」為什麼這樣覺得?讓我們進入案例吧!


(示意圖,非本人)

個案:阿成(化名),批發商,30歲,單身,外表老實,談吐溫和客氣。

跟在市場裡工作的人印象有些不同。

阿成:「我想算一下,我什麼時候會交到女友?」

迷你:「請問一下你的工作環境,或交友圈比較少能認識到異性嗎?」

阿成:「對,我一個月才休2-3天,凌晨2點工作、下午2點結束,作息也比較不一樣。」

迷你:「那你是做什麼工作的呢?」

阿成:「我是做菜市場批發的。」

迷你:「好的,那我幫你看一下你半年內有沒有機會遇到不錯對象。」

身:寶劍逆-對自己信念無法打破,比較不安,怕挑戰會感到失敗。

心:聖杯4-過去你總是會思考,但是都想想而沒有行動,也很消極覺得沒有就是這樣,那就算了。

靈:金幣5-你的身心都感到很疲累,在找對象這件事,你找不到也覺得沒有這個機會。

過去:命運之輪逆-雖然未來你覺得順其自然,但如果順其自然你沒有做出行動,其實你想到不會順利就會照著這樣發展,我覺得這幾張牌真的都是在說明你現在狀態。

現在:月亮-你要去正式你的恐懼,雖然現在在找對象這件事上,暫時沒有結果,讓你感到內心空虛匱乏,但你要相信你可以做的好。

未來:國王逆-缺乏前進行動的勇氣,也會防衛自己,沒有安全感,其實你很熱情,但是你會擔心別人會不會對你造成傷害,所以不會很真誠展現自己,又很堅持自己想法。


建議:教宗-你需要找到人協助你支持你去做這件事,也可找朋友或是長輩,或是透過第三個人幫忙。

我開始詢問,關於阿成的交友圈,平常的習慣、興趣、能有時間接觸其他異性機會。包括朋友介紹、長輩介紹、網路交友、聯誼社。

得到的回應是,時間作息特別難接觸異性,興趣嗜好,沒有特別也沒有時間參與,長輩介紹很怪、朋友介紹太刻意、網路交友太有目的性。

迷你:「我瞬間愣了幾秒...然後問,那你比較能接受什麼方式去認識女生呢?如果你都沒有任何行動,那就算有機會也可能會流失掉。」

阿成:「如果沒有,我想也是,應該就是我不用了。」

迷你:「你要有自信一點,我算過很多單身的人,不是說算出來結果不好就不好,有的人就會覺得轉個念,去嘗試然後就有所改變。」


阿成,我感覺他是非常善良的人,但也感覺他對自己很沒有自信,還沒做到,就覺得自己做不到。我知道阿成對自己很沒有自信,我開始跟阿成閒聊。

迷你:「阿成,你的工作很棒,曾經在半夜我去過市場,凌晨3、4點,來100、100、100,魚販響亮的叫賣聲~在黑夜裡工作的人好有魅力,我看到他工作時熱情,蔬菜批發我看到,菜販一車車菜,搬上搬下,如果沒有你,沒有這群人努力工作,愛逛市場的我怎麼能在早上買到好的食材。我覺得你可以找到一個好女孩談一場戀愛。」

阿成:「真的嗎?」

迷你:「阿成有用過交友軟體對嗎?」

阿成:「有,但是,我覺得他們聊天都很有目的性,很多推銷的。」

迷你:「那有成功交到朋友嗎?」

阿成:「沒有。」

迷你:「那你願意再多跟不同人聊聊嗎?如果推銷就不要理,但是你可以試試看。就是交朋友而已。」

阿成:「我找時間用看看。」

迷你:「不是用看看,我相信你可以,你可以找到適合對象。」


雖然塔羅結果算出來並沒有這麼好,其實也是一種要你積極,結果就會不一樣。跟阿成談話中,我感到有點不捨,因為他很沒有自信沒有看到自己優點。

期待愛情到來的心情我好能懂,我不斷的鼓勵他,我相信每個人的都是值得被愛。

其實我以前也很沒有自信,我都說從事行政助理類工作,沒有特別專長,外表也不漂亮個子矮,也覺得算了,反正不會有人喜歡我,一直到大學,我主動開口搭訕了一個男生,那是我的初戀H先生。

(示意圖,非本劇)

我突然想起做工的人這部戲,《做工的人》中鐵工阿欽坎坷情路,因為年輕時,被要好女友的雙親嫌棄自己的工人出身。

從此下半輩子,阿欽都沒有真正擺脫身為工人的自卑。

單身總有原因,不自信,不愛自己,不健康的擇偶心理,才是單身這麼久的原因。所謂不健康擇偶心理是,要開放的心態去面對任何可能,不帶有過多期待及幻想,也不用害怕任何拒絕,都要談戀愛了,還怕受傷害又怎麼能勇敢去愛?!


想被愛是想要找到一個能見證我們曾經活過,想被了解、被支持。

你把所有主控權都交給別人?你為什麼允許別人這樣對你呢?不怕被拒絕,就算有人不喜歡,還有其它機會。

你有勇敢踏出一步嗎?我喜歡塔羅,因為看到的狀態可以做改變,選擇改變在自己,不是命中注定。

2個月後,我不知道阿成是否已經有進步,有女友了,但我知道他答應過要去試,我看到阿成真的善良溫柔,改變選擇由自己開始,相信自己才能有新的可能。

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讓療癒成為一種文化|資深療癒導師 房世惠 老師

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當工作越來越快、關係越來越緊繃、每個人都習慣說「我沒事」時,我們真正缺少的,往往不是再多一套方法,而是重新理解自己與他人的能力。房世惠老師「世翊心股份有限公司」創辦人暨執行長,也是希塔療癒最高認證導師。她長期投入療癒教育、個案引導與企業培訓,擅長把看似抽象的情緒、信念與關係議題,轉化成每個人都能理解、練習並帶回生活的語言。   世翊心創辦人暨執行長/希塔療癒認證導師/療癒文化實踐者   有感編輯團隊 實際採訪不少學員、同業會推薦 房世惠老師 原因,不只是因為她帶領療癒課程,而是因為她始終在做一件更重要的事,讓療癒不再只發生在一個人崩潰、失落或人生卡關的時候,而是成為我們每天都能使用的內在能力。她相信,療癒不是逃離現實,更不是假裝正向;療癒,是在情緒升起時看懂自己、在關係拉扯時不急著反擊、在做決定之前重新校準內在,讓人有更穩定的狀態面對真實的人生。   在 世惠老師 的觀點裡,情緒從來不是需要被壓下去的麻煩。焦慮、委屈、憤怒、嫉妒與害怕,都不是我們不夠成熟的證明,而是內在某個需要被理解的訊號。以「嫉妒」為例,她不會急著要求人們大方祝福或責怪自己心胸狹窄,而是引導大家回頭問:我真正羨慕的是什麼?這份不舒服碰到了我哪一個害怕不夠好的地方?我可以怎麼照顧現在的自己?當人開始把情緒從批判對象,轉為理解自己的入口,療癒才真正開始發生。   這也是她所提倡的「療癒習慣」。療癒不是偶爾上一次課、聽完一段話就結束,而是一種反覆練習:在想要否定自己之前,先停一下;在急著指責別人之前,先看見自己的受傷;在被比較、恐懼或壓力推著走之前,重新回到自己的需要與選擇。這些看似微小的覺察,會慢慢改變一個人的反應方式、關係品質與人生方向。當人不再只靠壓抑撐過日子,而是能理解、調整並安放自己,生活便開始有了餘裕。   將療癒觀點不只停留在個人成長。她看見,許多企業的問題表面上是溝通不良、人員流動、跨部門衝突、主管過度控制或員工失去主動性;但再往下看,往往都與人的安全感、價值感、信任、恐懼及未被理解的情緒有關。制度可以規範流程,卻不一定能讓人願意說真話;績效可以衡量結果,卻無法直接修復團隊之間的防衛與冷漠。因此,她提出「療癒走進企業,理解人性,才能管理企業」的核心主張。   對她而言,企業療癒不是把療癒當成員工福利,也不是用溫柔取代管理;相反地,它是讓管理更看得見人。當領導者能先穩定自己的狀態、理解團隊成員行為背後的需要,並建立讓人敢於表達、願意承擔的關係,制度才會真正被執行,溝通也才可能流動。她所關注的,是企業在高壓、轉型或關鍵決策時,如何不讓人被消耗到失去判斷力,讓組織不只追求效率,也具備長期的韌性與信任。   世翊心所談的「人性失效」,正是帶給企業的重要提醒:一個人很少會在某一刻突然變得不負責任、冷漠或不合作。更多時候,是他在一次次不被理解、說了也沒有用、做得越多卻被要求更多的經驗裡,慢慢把自己關起來。沉默、自保、推卸與內耗,往往不是單純的態度問題,而是組織關係與內在系統已經失衡的訊號。先理解人,再處理問題,才能看見真正的火源,而不只是一直處理表面的症狀。   因此,團隊裡療癒師的角色不再只是療癒師,更是一位位的療癒文化的整合者。串連不同療癒系統與專業視角,將自我覺察、信念整理、情緒理解、關係溝通與狀態管理,帶進個人的日常,也轉譯為企業能夠理解與運用的領導力、決策力與組織文化。她相信,療癒不能取代制度,但能補足制度看不見的地方;它不是把人變得脆弱,而是讓人更清楚、更穩定,也更有能力承擔自己的人生與位置。   這份工作最可貴之處,在於她不以快速的答案取代每個人的選擇,也不把療癒說成一條保證順利的人生捷徑。她重視覺察、責任、落地與自由意志:看見自己正在發生什麼,理解這份反應從何而來,再決定下一步要如何調整。無論是個人的內在成長,或是一個團隊的文化改變,都需要被耐心地理解與持續地練習。這種不操弄、不貼標籤、也不逃避現實的態度,使她的療癒觀點既溫柔,又帶著清晰的力量。   如果你正在經歷情緒反覆、關係拉扯、自我價值動搖,或只是想更理解自己,房世惠老師會陪你把注意力從「我是不是不夠好」帶回「我真正需要什麼」。如果你是一位領導者、主管或企業主,正在面對團隊沉默、溝通失效、人才流失與決策壓力,她也提供了一個不同於增加規則的方向:先回到人,理解人,再一起找到能走得長久的做法。   療癒不必等到人生出了大事才開始。它可以是一個願意停下來的瞬間、一句對自己更誠實的提問,或一次重新選擇理解而非防衛的練習,世翊心持續推廣的,正是這種能被帶進生活、關係與工作現場的療癒文化,讓每一個人都能在日常裡練習看見自己、安放自己,也更有力量靠近他人。當療癒成為習慣,我們不只會活得更自在,也能共同創造一個更理解人、更有溫度的世界。 世翊心Podcast節目:人性失效      房世惠老師 個人Podcast  

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