收心了嗎?連假上班的大抱怨~你的煩悶情緒大解析

職涯 Talk
2022-04-06
從4/5開始,我陸續收到了不少朋友們的抱怨~不外乎就是上班壓力好大、不想上班,想要請假,受不了一上班就開無意義的會議。 我分析以上情緒產生原因,並提供解套方針: 一、上班壓力大、不想上班: 分析|你對職能、業務項目的掌握度不高,因此你的命根子掌握在他人手上,的確!不管身居何位你總是有被開的風險,那如何增加你的職場競爭力,讓自己處於一個安全不被淘汰的位置是關鍵。 解套|嘗試寫出10個公司非你不可的理由,若沒有的話,拆解業務流程,從中找到你最上手的部分,不管是出包機率最小、最有效率、有獨特見解,從中去分析你比A同事好在哪? 二、受不了一上班就開無意義的會議嗎? 分析|無效會議總是讓人最痛苦的一件事情,但有思考為什麼老闆與主管明知道會議無效還要開嗎?老闆會開這種無用會議多半對於業績與員工進度抱有恐慌心態,並且管理階層也無法有效提出方針,因此,只能不斷檢討業績、進度報告,或是聽聽老闆的大夢想。 解套|面對業績、進度問題,嘗試提出「你想怎麼做?」「你覺得怎麼做更有效率?」當你提出這方針,老闆們的心就先安一半了,或許能減少這樣子的會議時間。 你可能會問,我只是基層,會不會有越級的問題?老實說,太多太多的職場倫理、固有觀念,只會阻礙你的進步空間,造成會議痛苦的惡性循環。想想若這間公司的無效會議帶給你很大的痛苦,那你為什麼要長待?大不了換公司! 想知道更多職場競爭力嗎?歡迎繼續鎖定有感筆記~

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2 則留言
2022-04-13

跟著我的運勢指引 擺脫你的工作煩心事吧

2022-04-07

疑~我記得我抱怨的很小聲啊.......

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