終於要發錢了嗎？去年全國稅收超徵，行政院宣布全民普發現金6000元，台北何時才能領到，竹北3/15首發，台北人好可憐，4月中我們領的到嗎？ 拿到政府普發的6000元後很快又要繳稅了，6000要拿來投資也不夠，6000只能拿來消費，至少買得起小家電，拿到6000元幸福指數會上升嗎？感覺台灣人民的痛苦指數提高了？物價、利率、一直漲...6000元加薪比較實在吧！

最近好多朋友都在玩CHATGPT，除了查資料方便以外，在寫文章上也是很厲害，文字邏輯什麼都很好，未來會不會取代文字工作者，例如廣告文案？文字編輯等等呢？大家怎麼看？

哈囉大家好~我一直有個疑惑，為什麼招募創業夥伴的資訊很多，最近看到新成立的很多新公司，像是很夯的電商 招募類別： 發想行銷活動，讓產品有更多的曝光 業務人員：願意做陌生開發、接洽、銷售產品。 社群小編：經營品牌、產品之IG、FB，須會撰寫文案、製作圖宣、排程。 攝影、剪輯人員：負責拍攝產品照、產品宣傳影片剪輯等 產品開發人員：須具備化工、美妝、營養等相關學系之專業背景、或是工設、數媒系產品包裝設計能力、市調、接洽等能力 法律顧問：提供產品開發法律諮詢 一直都掛著招募資訊，還有像是餐飲等等，為什麼這些工作都像萬年掛著招募？都沒有人應徵嗎?

撇除富二代，高富帥、白富美，台灣薪資分佈差距非常大，絕大部分的人 在大學選科系的時候就決定往後的薪水了！ 像是工程師人材，畢業就有年薪100萬起跳，有些工作要長達幾十年才可能月薪6～8萬，很多朋友大學是文組的，薪水出來很低，感覺在選系時就應該選吃香的。 如果不是很會唸書，就選個不會餓吃，又很夯的系，比較有賺頭，挺過去未來就會輕鬆很多吧！

今年公司業績爆量，老闆想在舊的同仁們去做升遷人力調度，我被派到子公司，從原本的跑外務的常態，變為多些時間待在坐辦公室的內勤了，也是業務端，算是小主管，非必要不用外出，派人出去就好！ 雖然現在工作內容比較輕鬆，但是要扛的業績頗重的，加上要長時間緊盯螢幕很壓迫眼睛，中午可以休息一小時半小瞇一下，可是過了一個半月，還是感覺到累，抽屜也補葉黃素和B群，不知道大家對於新的環境和不同型態的適應度都多快？

勞保應該保障是每個勞動者的基本權利，在工作場所獲得安全和福利，以防雇主經濟困難或破產，在失業、破產或其他經濟困難情況下確保工人及其家人安全的重要工具，政府卻只為了選票而不願積極推動勞保改革的討論，原本的保障就失去意義了吧！ 如果失業時，還要繳國民年金！國民年金是不是也是同樣的意思？大家有什麼看法？

有人知道產業新尖兵計畫嗎？一個讓青年投入具發展前景產業的職業訓練課程，而且每月還有學習獎勵金，數位資訊、電子電機、工業機械、國際行銷企劃等課程外，另開立多達六門綠能科技的相關課程，凡符合資格的本國籍失業青年，都可免費參訓，十五至二十九歲符合資格的待業青年皆可參加，由政府提供最高十萬元訓練費用補助。 參與者可以獲得導師、資源和工具，幫助他們在不斷發展的行業環境中發展技能和知識，課程除了幫助青年累積專業技能，還包含就業媒合課程，提高學員就業機會，此外，每月還有八千元學習獎勵金，最高可領九萬六千元，讓學員安心學習，29歲前都還來的及！有人參加計劃可以分享，想要試試？!

今天是上工日，馬上面對到的是部門的年度考績，我們公司比較特別，年末的時候會逼著訂一次，開工日又會逼著訂一次，也想問問各位主管們在新年會如何幫助自己的工作夥伴們制定新目標呢？ 我自己會請工作夥伴們寫下三件事情： 一、想要增加多少薪水？ 二、要增加這些薪水，我需要做到什麼事情？ 三、如何向老闆提報？主管可以如何幫忙？ 我認為工作就是為了薪水，有了薪水再來談成就感，不知道大家的想法是什麼？

年後應該蠻多人陸續找新工作了，我自己在求職上有一些過去的心得，分享給大家，我的求職三不要重點，可以避免走彎路！如何過濾不好的缺，給大家以下3點心得： 1.規模太小 人數0-10人的公司，要好好考慮之後再投履歷，這類公司不是剛創業，就是準備要擴大，新創對於年輕人來說，是一個發揮的好地方，要擴編的公司，一定就是有賺錢，，制度跟規範都不完整，一個新人先當機動組的概念，像是實習生一樣，什麼都學什麼都做再說，好聽一點就是多學習，整個過程從零到最後一條龍全學會，但是，公司要是無法再維持一個人的薪水，就會被踢掉了。 2.GOOGLE找不到資訊的公司 Google面試的公司資訊少到不行最好放棄，除非公司很新，如果連面試趣、Dcard、PTT都沒有記錄，那就要小心，除非你願意當頭一個，不然就不要浪費時間了。 3.萬年職缺 如果一間公司，永遠都有一個職缺開著，那你要小心，會不會是屎缺，照常理來看，如果這個職缺，不會一年四季365天都缺人，或是隔幾個月就開一次缺，可能這個缺就是汰換率很高，為何會一直換，就要看是助理類像是實習生或是真的要一個免洗筷性質的缺囉！而且，通常這種缺越是要你早點上班，越有問題，真的不要傻傻被騙進去。 要轉職或是求職，除了自己要準備好外，如果找到不好的公司最後也是會白忙一場，給大家一點參考，祝大家新的一年都能工作順利！

你也有寧願打字也不講電話症狀嗎？今年團圓家族聚在一起，我表弟手機來電，一直不接，最後在大家關心勸說下接起電話，第一句是能用LINE或訊息為什麼要打電話？我不喜歡講電話你不知道嗎？後來大家聊起這個話題，發現小一輩的表弟們，大都有這個症狀，怕尷尬不太愛講電話，尤其是女友打來，更是受不了，一聽到電話打來就開始會感到焦躁，甚至忍不住在心裡面抱怨：「能傳訊息到底為什麼要打電話？」很神奇，他們家人都說，有這幾個症狀！ 1.打電話找不到人，傳訊息會回你 2.手機總是靜音或震動 3.不接陌生電話，不理未接來電 4.忽略來電，裝忙 我表弟們也比較獨來獨往，跟親戚們比較不熟，現在手機的便利是不是也產生更多社交冷漠？有人也有電話焦慮症?

今天被老闆要求都要回公司拜拜開工，有些同事為此提早結束假期，真不明白這是什麼奇怪的習俗，雖然有給個六百元紅包，但真的不給六百其實沒有差，大家今天有去開工嗎？

剛剛看到網路新聞寫29歲男做餐飲，月收5.7萬！ 還遭女友媽嫌：就是個服務生嘛！ 看到這覺得不可思議，社會對於職業偏見一直還是在，5.7萬在不景氣時代已經算很好的薪資了吧？

這次下重本，一連買了2000萬超級紅包10幾張，拼一下2,000萬超級紅包拼7個2000萬，10個200萬+賓士，850個100萬，玩時真的很刺激，感覺自己就是幸運的天選之人，會中大獎，結果真的有中奬幾千萬，把本金贏回來。 最後再加碼買了中獎率100％的彩券，500元的金兔獎，就做公益了T_T...過年小賭怡情，希望玩刮刮樂的朋友們也能中獎！想知道這個留言板的人，有沒有中超過萬元以上的大獎?

社會上在商言商的，朋友之間合夥創業要能成功，是不是很困難啊？以前投資過朋友的店，一年後認賠殺出，合夥的話好像問題更多，合夥人之間的信任太重要了！ 最近又有親戚要找家人做合夥投資，自己吃過虧，所以想到如果利益不均，契約沒有打好，倒時候容易會有問題，再來彼此的感情牽連很難做到公私分明，加上如果經營管理概念不一致，在經營管理過程中容易發生衝突，可能會內部矛盾，最後傷神又傷心，創業合夥大家最忌諱的是什麼？

我是作業員，最好的時期薪水一個月能拿5萬左右，自己生活開銷是滿夠用的，但是身邊的親戚朋友們聽到我是作業員，都會勸我趁年換份工作，不要一直當作業員。 我不太喜歡一直跟人需要互動的工作，這份工作很單純，雖然很難升職，管理職不多，工作跟生活我覺得很好，但上次去參加完同學會，一聽到我是作業員，都投出關懷的眼神，還有同學問我，想換份工作可以幫我推薦，是不是作業員這份工作都會被瞧不起？我需要換份工作嗎？