塔羅牌土元素金幣系列介紹

2024/12/23

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塔羅牌義｜金幣國王

【金幣國王的牌義：富有、活用自身知識、能力、財富、根基穩固】

關於這一張金幣國王，我們可以想像這張金幣國王牌的情境，國王身上穿戴著華麗服飾，服飾上鑲有很多果實跟葡萄，這代表著國王擁有豐盛的經歷與能力上的累積。而國王腳下躺一隻怪獸，這代表著他征服過的領地，多比喻為事業重心，而後方是國王的城堡，代表著他在征戰的原因是為了守護城堡。國王手持金星權杖，代表著掌握一切，享受這樣權利感的意思，國王後方的椅子，椅子上的牛頭代表金牛座的特質，實際、有紀律的前進，並且國王看著金幣，代表著正在策劃下個階段，這張牌有穩定、豐收與責任感，不會隨意放棄、逃離，這張牌也對應著金牛座。

【正位：固執富有、善於經營、贊助者、有規模、實在】

【逆位：金錢糾紛、固執己見、拖泥帶水、失去興趣】

收聽詳細內容：https://www.listencontent.com.tw/podcast/83/lesson/317

塔羅牌義｜金幣皇后

【金幣皇后的牌義：寬容的接受一切，藉由幫助培育、也為自己帶來好的影響】

皇后的紅色長袍展現出熱情和激情，而內在白色的衣服則代表著思想非常純潔，然而皇后專注在金幣上，代表物質上的擁有和滿足，而金幣皇后多對應著摩羯座，也有吃苦耐勞的意思，擁有毅力、堅韌的精神，能把母親角色扮演的非常好。另一個意思是你能運用少少的資源，就能把事情處理好，皇后前方角落出現兔子與整張牌的和諧畫面，表示皇后是內斂溫和的人。

【正位：養育照顧、穩定可信賴、勤儉持家】

【逆位：愛慕虛榮、拜金、誤判局勢】

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塔羅牌義｜金幣騎士

【金幣騎士的牌義：穩定踏實，擁有貫徹始終的毅力】

關於金幣騎士這一張塔羅牌，我們看到在塔羅牌中有一個拿著金幣的騎士，這代表他有目標性的正執行著他的計畫。金幣也同時指示著經營努力累積的成果，可能是物質財務的累積，而頭盔上的植物，表示騎士正持續成長茁壯。騎士的黑馬，表示他非常會利用團隊來達成目的，是一個懂得善用資源的人。而金幣騎士對應到的是處女座，也代表穩重、踏實。

【正位：穩定踏實、注重規劃、默默耕耘】

【逆位：半途而廢、停滯狀態】

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塔羅牌義｜金幣侍者

【金幣侍者的牌義：花時間累積認真學習選擇安全的道路】

關於這一張塔羅牌金幣侍者，我們可以在這張牌忠看到有一個年輕的人正捧著金幣，代表他重視、珍惜他所得的事物，而頭戴紅色帽子，表示了熱情和活力，因為不斷的學習累積，讓他有能量專注去規劃他想要做的事。另外，樹木象徵著支持的力量，山脈代表著他會不斷學習並積累知識，也是未來會學習到的知識量，而小田地代表目前已累積出來的成果。

【正位：務實、腳踏實地、學習新技能】

【逆位：經驗不足、不合邏輯】

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塔羅牌義｜金幣1/Ace

【金幣Ace/1的牌義：你的計劃啟動力，源自於你內外在的富足】

抽到這一張牌，若是正位的話代表你會有一個新的開始或計畫要執行，然而這一個計畫是與物質相關，例如金錢財物、實體買賣等，你能有所計畫的原因是你本身的狀況是富足的，你能承擔風險的，所以你的內心不會有焦慮不安，是具有安全感的。

關於這一張塔羅牌，我們可以看到從雲中伸出的手，象徵著開啟了全新的計畫，而捧著的大金幣則明確表示了物質，也就是金錢。而金幣代表著，你在本身擁有的財富上，去思考如何獲得更多財富。底下花園象徵著你會得到豐富資源以及成功的回饋，花的拱門表示和諧與平衡，而拱門通向了山脈，代表著你的實際成就是不受限制的，表示經過努力，就能走上更富裕的成功道路。

【正位：重要訊息、獲得財富、休閒享樂、美夢成真】

【逆位：失去機會、只為利益】

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塔羅牌義｜金幣2

【金幣2的牌義：面對眼前各種變化都在想辦法適應，追尋巧妙的平衡】

讓我們來看著金幣2做牌解，在這一張牌上我們可以看到一位戴著高帽的小丑，正在玩手中的兩枚金幣，兩枚金幣形成了一個無限的符號，雖代表了無限的可能性與靈活性，但小丑本身的職業給人一種不安穩的感受，加上後面的海浪起伏劇烈，更表示了正處於一種動蕩的生活狀態，尋求一種應對方法，目前也正在小心的衡量著自己的能力，而靈活掌握機會或是讓計畫跟隨變化，擁有隨遇而安的心態會幫助你更從容應對。

【正位：變化多端、時間管理、靈活性】

【逆位：出乎意料、失控、游移不定】

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塔羅牌義｜金幣3

【金幣3的牌義：擁有了紮實的基礎能帶你邁向成功】

我們可以看到這一張牌好像是在建造教堂，而且已接近完成，圖中有三個人，可以說是拿著設計圖的建築設計師、穿著神職人員服裝的教方人員和拿著工具的工匠。三個人正在確認設計稿是否符合目前的建造進度，而教堂已建造了雛型甚至是接近完成，所以正在仔細確認細節，代表著接近成功，而三人詳細的討論代表著紮實的能力累積。所以在商業合作上，這一張牌也提醒著我們離成功不遠，所以要更加嚴謹的去執行，千萬不可以因為快要結案而馬虎，穩紮穩打是關鍵，而三方的關係、權益也較為對等。

【正位：蓄勢待發、資歷深、掌握度高、穩定度高】

【逆位：合作破局、能力不足】

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塔羅牌義｜金幣4

【金幣4的牌義：放不下對眼前事物的執念】

這一張牌的中間坐著一位地主或是房屋擁有人，身後是他的房產，也可以說這是她的收入來源，或是收入的積累，所以若你抽到這張牌，代表著你是有經濟基礎，或是有收穫實力的。另外，牌中的富豪手抱著金幣，並且用怪異的姿勢，似乎想要運轉金幣滾動，這代表著他的生財之道，能透過這種方式讓財富滾動，源源不斷的產出。

另外他的頭頂金幣、腳踩金幣，這代表著他想要牢牢地抓住這些錢，也可以說是一種封閉感，對他來說這些錢是只能進不能出的，抽到這張牌的你很有可能是個非常重視儲蓄的人。但也因為你過度的重視儲蓄，你會忽略或不想與他人接觸，減少金錢的流失，因此你孤單的坐在城堡中，與外界離得很遠，可以說是物質世界豐足，但精神世界非常的空虛。若抽到這一張牌，可能代表著你對於過往的經歷覺得太過奢侈、消耗，所以有了節約的想法，但過於極端可能成為了斤斤計較的小氣鬼或是守財奴，這一點要非常注意唷！不少人就是因此而損失了更多賺錢的機會，或是失去了知己好友。

【正位：吝嗇、自我封閉，緊抓不放、不安全感】

【逆位：貪婪、自私、防禦】

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塔羅牌義｜金幣5

【金幣5的牌義：停滯不前的守舊，失去機會陷入困境】

這一張牌的畫面上，有兩個人在寒冷的風雪中走動，而他們身上卻沒有穿什麼禦寒的裝備，代表著迫於無奈，也有一種飢寒交迫，甚至也能寓意為面對時代困境，不願意去求新求變，找尋解決之道。

因此，當災難來臨時，兩個人士沒有準備好來應對這一場風寒，而背後的玻璃門窗裝飾看似精美，卻和兩個人目前的狀態產生了非常強烈的對比。窗上的五個金幣看似非常富有，卻與這兩人完全無關，這也象徵著兩個人在困境中找方式，卻總是找不到正確的方針，但有一點還值得安慰的是，兩個人在災難中是互相扶持的，只是差一個正確的思路。

【金幣5正位：經濟能力差、生活態度不端正、連續失敗、意志消沉、共患難】

【金幣5逆位：逃避、情況比以往更加嚴重】

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塔羅牌義｜金幣6

【金幣6的牌義：精明的施善者、付出者】

從牌上的畫面來看，金幣6展示著有一個商人、富人，正在與乞討的人分享他的財富，看似是一個善良不求回報的人，但是另一隻手卻拿著天秤，這代表著他同時也在計算他的付出，腦袋中思考著得失。

也可以說是他正在努力練習與人分享著財富、成果，但是同時也在警惕自己，不能因為善心而讓自己陷入危機。另外也代表著擁有一定的理財能力。

【金幣6正位：贈送/獲得禮物、警惕與接受施舍】

【金幣6逆位：逆位則代表著欲望、貪婪、嫉妒】

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塔羅牌義｜金幣7

【金幣7的牌義：踏實勤勞的收穫者】

這一張牌子中的人是一個勞動者，豐盛的藤葉代表著他曾經付出的努力，藤蔓上掛著七個金幣，代表著勞動後的豐碩果實，雖然辛苦，但非常值得。另外腳下的土地代表著紮實的經歷，這一切的成果不會來的快去的快，也不會大起大落。

而勞動者站在籐葉旁想的不是繼續栽種，而是在思考是否該清理雜草，清理雜草該怎麼做才能清理乾淨，清理後會不會失去原有的果實呢？

【金幣7正位：仔細衡量、辛勤勞動、進度緩慢、長期經營】

【金幣7逆位：過度勞累、無法享受成果、看不見目標】

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塔羅牌義｜金幣8

【金幣8的牌義：專注眼前、在意細節】

圖中的工匠正正努力的打造金幣，他的狀態非常的專注，並且非常的幹練，看似在這一行已經有深厚的資歷，目前已經完成了七枚金幣，正在打造第八枚。第八枚金幣象徵著勤奮工作，追求更高品質。

而鎚子和鑿子代表著他的工具、技能、知識非常完善。底下放著已經鑄造好的金幣，代表著他的收入報酬，是要有付出才會有收穫的，但是相對來說較為穩定，過度專注眼前，也缺乏了對未來的想像。

【金幣8正位：進取心、精益求精、原則性高】

【金幣8逆位：錯誤百出、自私自利、敷衍】

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塔羅牌義｜金幣9

【金幣9的牌義：能掌握成功的自信】

有一位婦女優閒的在花園中散步，這個人看起來非常有氣質，做起事情來慢條斯理。

另外，在下垂的那隻手的下方，有著幾枚金幣，這象征著你能擁有的物質。另一隻手上站立著一隻非常乖巧的獵鷹，獵鷹可以象徵著貪婪、掠奪等，而這一位婦人已經成功地控制住了獵鷹，這代表了她不會再為一己之私所打亂步調，不輕易被欲望所牽動。

【金幣9正位：明確的選擇、能看清事物的原貌、能創造更有利的條件、邁向成功者】

【金幣9逆位：日常瑣事干擾、缺乏果斷的決策力、面對重大挫折、孤立無援】

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塔羅牌義｜金幣10

【金幣10的牌義：繼承龐大資源，讓事業拓展更順利】

圖中可以說是一個溫馨和諧的大家庭，三個仁代表著三代同堂，老人正舒適坐在屋裡，並且看著兒子兒媳正在談話，代表著放心傳承。另外小孫子在母親身旁，並拉出母親的裙擺看向了另一方，代表著孩子擁有不同的目標，並期待獲得家庭的協助。而老人正一邊與狗狗玩耍，而能養狗也代表著富貴的象徵，更代表著老人的閒暇。

金幣的擺放組成了類似生命之樹的符號，代表著家族的組織龐大，資源豐富且是正向成長。

而拱門上還有象徵著家族榮耀的圖像與錦旗，牆上還有浮雕，代表著地位高昂，且在某一個產業上是有權威的。另外，拱門外還有煙囪、城堡，代表著家族中還有其他的領地，可以說資源龐大。金幣十可以說是描述著一個財務富庶且秩序穩固的家族，傳統貴族家庭多是子承父業。

而金幣十也代表企業、家族企業、組織等以金錢與營利為目標的團體，也可以指擁有成功的事業伙伴。

【金幣10正位：接收到資源或經濟協助、物質豐富、家庭和樂、團體事業運作狀態佳】

【金幣10逆位：失去金錢援助、過往的經驗或財力漸入不敷出、團隊關係不和睦】

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2023-01-31 4391

歐式冷肉盤、風乾肉品怎麼吃？能讓餐桌儀式感再加分！

風乾肉品是什麼呢？你吃過歐式冷肉盤嗎？你知道冷肉盤上的風乾熟成肉品是怎麼製作出來的嗎？一口肉的鮮甜，一口酒的提味，讓舌尖難以忘懷的好滋味，更重要的是透過擺盤，讓你的餐桌品質再加分！就讓我們來收聽本集的有感名人堂吧~ 從前民以食為天，吃得飽很重要，吃肉更是一種滿足感，但現今台灣人越來越重視生活品質，特別是餐飲上，能吃飽不再是飲食首要，而是如何吃得好，如何在飯前先拍張美照，同步滿足視覺與味覺，甚至是增添社群生活的豐富度，也因此透過了社群分享，讓越來越多人感受到風乾熟成肉、歐式冷肉盤的魅力。以往歐式冷肉或風乾熟成肉品多半只能到好事多這一類的進口食品賣場購買，很難找到台灣在地品牌，而進口肉品多半過鹹，不一定符合台灣人的口感需求，因此本集有感名人堂邀請到台灣知名風乾熟成肉品牌「食亨創辦人 Sabrina 蕭毓君」來跟聽眾朋友們好好介紹，到底什麼是風乾熟成肉品，它在製作和享用上有什麼要注意的地方呢？一、什麼是風乾熟成肉品，為什麼會叫它歐式冷肉盤呢？跟一般看到的肉乾差異在哪裡？風乾肉品其實就是將「肉」經過特殊香料醃製後，存放於特殊熟成室進行熟成，配合環境中的微生物共同發揮變化，才會讓風乾肉品與生鮮肉品、熟食的味道有所差異，卻又讓風乾熟成肉品保有獨特的甘甜香醇。二、那如何去掌握風乾熟成肉品的安全性呢？風乾熟成的過程之中，要掌握熟成室的溫度、濕度，甚至肉品間擺放位置都要精準調控，才能有效控制菌種的生成，否則就只是一塊腐肉而已。像是食亨的所有產品不但符合歐盟標準，也符合台灣相關的衛生法規、食品販售標準等。三、風乾熟成肉品在歐洲歷史由來是什麼呢？風乾熟成肉品其實如同醃製肉品一樣，目的是為保存食物，早期是因為獵戶好不容易打獵到獵物後的一種保存方式，並且存於室內免遭其他動物覬覦，因此才有了熟成室的發明。四、風乾熟成肉上的菌種能吃嗎？當然可以！風乾熟成肉上的菌種都是可食用性的，像是我們常見的藍紋起司也是透過發黴後的人間美味！上面的菌種絕對是可以食用的。五、為什麼風乾熟成肉品在這幾年才在台灣盛行呢？主要是飲食習慣改變，以往台灣人多半喜歡吃生鮮熟食，再來就是這些年台灣人有了不少的出國經驗，將歐洲飲食文化逐步引入，讓不少業者看見商機，像這幾年酒吧、餐酒館一家一家地開，那喝酒一定少不了配肉，尤其是紅白酒，歐式冷肉盤就非常適合搭配。六、歐洲進口風乾熟成肉較為偏鹹，那食亨風乾熟成肉品如何針對台灣人口味調整呢？的確！吃肉搭酒的文化在哪都有，像是德國豬腳為什麼偏鹹，因為要配啤酒！而台灣人飲食上比較沒有吃這麼鹹，我們從肉質上開始選用台灣在地知名豬肉品牌「彰化田尾花田喜炙」它們家養的豬是從小開始吃胡蘿蔔的，所以豬肉比較不會有豬騷味，口感上也更好。七、食亨風乾熟成肉品不只有單包賣，也配合不少知名餐廳、餐酒館！像是知名美式餐廳Hooters，就用食亨的肉來烤Pizza，甚至有米其林餐廳也選用食亨的風乾熟成肉品唷！還想知道更多風乾熟成肉品製作秘辛嗎？要搭配什麼酒才好喝嗎？你一定要收聽我們這一集的有感名人堂唷！圖片來源：妮妮女王的美食旅遊親子後花園另外，想要購買食亨風乾熟成肉品嗎？歡迎點選下方圖片到食亨官網下單唷！《延伸推薦：收看ListenContent有感說Allen介紹食亨帶給你的餐桌美學》

2022-02-19 5669

勞資糾紛案例解析，常見勞資爭議有哪些？勞資顧問教你預防勞資糾紛

現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，特別是當有勞資糾紛產生時，讓勞資專家教企業如何有效進行勞資合作，讓勞資爭議不影響商業模式續營與創新，才能成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 ●企業診斷勞資糾紛項目一｜勞資共營遇到勞資糾紛怎麼辦？讓資深勞資顧問-黎士銓帶您深入研究如何建立和諧的勞資關係，促進雙方的共同發展。從人力資源管理、薪酬福利、工作環境等方面探討如何激勵員工，增強團隊凝聚力，共創企業成功。 1.引起勞資糾紛常見勞基法知多少？各位老闆您真的懂勞基法嗎？相信新聞議題上常有的勞資糾紛大家多少都會注意，但光是注意遠遠不夠，一個小細節疏忽，可能就會讓你吃上金額不小的罰單！資深勞資顧問-黎士銓會用最簡單的方式帶你秒懂常見勞資糾紛！ 2.勞資糾紛一定要法院見嗎？相信不少老闆們都打過勞資官司，勞資官司基本上資方都處於弱勢狀態，不僅耗時耗錢，更重要的是摧毀了公司運營的向心力，若我們能提前找到可能疏漏掉的細節，並在發生糾紛之前找到勞資雙方的共識，那是否減少了不少成本呢？ 3.如何為企業隱性勞資糾紛提前做健診？做了健診後，是否就萬無一失呢？商場上趨勢在變，法律也在變，人心也時刻在變，因此不僅是要提前做健診，我們更要依照現今狀況經常性的做調整，瞭解市場、瞭解同仁、瞭解法律，才不會被打個措手不及！ ●企業診斷項目二｜商模共營商業模式創新是企業成功的關鍵之一，我們將從企業成本架構開始探討不同行業的商業模式案例，分析其成功之處，並提供啟示和指引，幫助企業主創造更具競爭力的商業模式，實現企業的長遠發展。 ●企業診斷項目三｜資訊共營在數據和信息爆炸的時代，資訊共營成為企業獲取競爭優勢的關鍵，我們將探討如何運用先進的數據分析和信息技術，做出明智的決策，提升企業效率和創新能力。在節目中我們將不定期邀請業界專家、成功企業家和學者來賓，分享他們的經驗和見解。無論你是中小企業主還是企業高階主管，我們相信這個節目將為你提供寶貴的知識和啟示，幫助你引領企業躍上新的高度。第一集就診主題「企業未爆彈！勞資雙輸的診斷案例」這是我在擔任餐飲品牌顧問期間，或是處理不少企業勞資顧問的經驗中，非常有感的一個大案例，企業的企字拆解，就是人和止，意思很明顯，企業要運營總是少不了人才！但有了人才就能贏嗎？我們都知道水能載舟亦能覆舟，今天就來講一個舊愛最美的翻舟故事！ ●勞資雙輸糾紛案例有一位優秀的高階經理人，我們就稱他為高先生，他曾被選為「台灣100 MVP最有價值經理人」，卻在7年前，因為向IBM申請留職停薪，陷入了一場勞資紛爭。高先生原來從IBM系統工程師一路做到經銷通路業務發展經理，那這次的爭議點主要是IBM軟體部門看中他的長才，邀他轉任。高欣然答應，不料公文跑流程時，新職因人事凍結而告吹，原職也被新人替補，造成他兩頭落空，經多次協商，在公司主管允諾會安排復職的前提下，他配合辦理留職停薪1年。沒想到1年後，等著他的卻是公司通知，因無適當職務可派-而資遣他。以沒有職缺為由視高為自願離職，高先生憤而提告，經最高法院判IBM須讓高先生復職，並補發薪資本息和勞退提撥金等共900萬多元確定。後來IBM安排高先生到分公司上班，但高先生無意轉任又被解僱，經高二度提告，台北地院認定雙方僱傭關係存在，並要IBM從2021年12月1日起至高先生復職日止，按月給付薪水16萬多元；可上訴。最終雙方後續已經達成共識和解，IBM撤回上訴，全案纏訟6年後落幕那這樣乍聽之下，好像是高經理人獲得了賠償，應該是高經理人贏吧！我怎麼會把它判定為雙輸呢？我們先來看看我認為這個事件引發了哪些核心問題，值得我們深入探討，最後再來講我認為雙輸之處！首先，我們站在勞方的角度去探討一個問題。一、留職停薪制度的運作是否有問題？以現在的勞動相關法規來看，有哪幾種狀況可以申請呢? 1.員工因育嬰需求申請留職停薪依照性別工作平等法第16條，只要員工的年資滿半年，育有子女且未滿三歲，可以申請育嬰留停，原則上留職停薪期間不少於以6個月為原則，不過如果不滿6個月，至少也要滿30天（可申請上限為兩次）。值得注意的是，育嬰留職停薪為法律保障的權益之一，因此只要員工有申請，在符合條件的前提下雇主不能夠拒絕，否則將會被處以相關罰則！ 2.員工因傷病需求申請留職停薪通常如果員工受傷或生病無法工作，都會優先以病假、特休、事假來處理，不過當這些假都用完了仍需要休養的話，就可能需要向雇主提出留職停薪的申請。依照勞工請假規則第5條，傷病留職停薪期間以1年為限。不過傷病留停跟育嬰留停不太一樣的是，法規並沒有規定雇主一定要准許員工的申請～ 3.其他個人因素申請留職停薪除了上面兩個原因之外，如果員工有其他個人因素，例如出國進修、照顧家人......等原因，暫時無法工作，這部分勞基法並無相關規範，公司也可視自身情況決定是否准許員工申請留職停薪，而實際留職停薪的時間長短就依照公司規範，只要勞雇雙方協商同意即可。另外，如果員工是因為需要服兵役而申請留職停薪，雇主必須要依照兵役法第 44 條第 1 項第 1 款的規定，在員工服兵役的期間保留年資！二、什麼狀況下企業主可以同意留職停薪？一般來說留職停薪都是要由員工主動申請才可以實行，目前勞基法也還沒有針對「雇主主動提出留職停薪」的相關規範。 1.屬於勞動契約的變動由於留職停薪可以視為勞動契約的變動，只要勞資雙方都同意就可以實行，因此也不像無薪假仍須支付員工薪資、要向主管機關通報......等，雖然看起來比較方便簡單，但也相對容易產生勞資爭議（例如：不符合獎懲的比例原則），建議盡量不要以留職停薪作為節省人力成本或獎懲員工的方式及手段。 2.如何平衡勞資雙方需求在勞資關係中，如何平衡員工的權益和企業的營運需求？關於這個問題，也是不少老闆們在找我服務時的困擾，其實士銓服務的老闆們，很多觀念都跟士銓很像堅持共同經營才能共創雙贏，因此，如何在合法的前提下，維持企業穩定營運，甚至是更加地優待同仁。這就是我們需要共同努力的目標。三、IBM勞資雙輸原因最後，我們回來聊聊IBM這個事件，高先生看似贏了九百萬，又打了第二次官司，為什麼我還是會說勞資雙輸呢？這個事件，可以說是一個典型的勞資雙輸案例，主要體現在以下幾個方面： 1.員工的權益受損高先生被譽為「台灣100 MVP最有價值經理人」的員工，在申請留職停薪制度時遭遇公司的拒絕和質疑，甚至被視為自願離職。這影響了他的職涯發展和權益。 2.企業形象受損 IBM在這起事件中，一方面未能充分尊重高先生的權益，另一方面也在法律程序中犯下了錯誤。這樣的事件會讓公眾對於IBM這家公司產生質疑，也造成企業的形象受損。 3.法律成本和時間成本此案經過多年的法律訴訟，最終在最高法院作出判決。這對雙方都產生了法律和時間上的成本，同時也可能分散了企業和個人的注意力，影響其他工作和事務。 4.勞資關係緊張勞資糾紛不僅可能造成當事人之間的緊張，還有可能波及其他員工，影響整個企業的勞資關係。這種情況下，對企業內部的穩定和和諧構成了挑戰。 5.社會關注和輿論影響這樣的案例可能會引起社會關注，成為輿論關注的焦點，進而影響企業的公眾形象和評價。這對企業的形象和聲譽都會帶來影響。總結來說，這個事件顯示了在勞資關係中，如果沒有適當的溝通、理解和法律程序，很容易導致勞資雙方都遭受損失。勞資雙方需要更好地合作，確保員工的權益得到保障，同時也需要企業更加謹慎地處理勞動事務，以避免可能的糾紛和損失，當然在我這些年的勞資輔導案例，協助過老闆們事前一站式預防規劃，也幫助老闆們去協助處理勞資糾紛，但我個人更偏向於前者，因為後者發生了就是會產生巨額的成本與不可控的風險，而錢能解決的事情都是小事，但最重要的是後者發生時多半會有情緒，有情緒就會打亂老闆們的決策，浪費你的營運精神，甚至雙方鬧得不開心，對簿公堂走法律程序甚至鬧上新聞頭條，這對於企業形象就是一種嚴重傷害！因此，這也是我更傾向於先進行一站式診斷，這種打好預防針的方式，就像我開頭講的出事求醫生，不如提前打好預防針，因此若各位老闆目前有這些煩惱的話，歡迎你繼續往下收聽節目，或透過下方連結找到我！想知道更多勞資、創業、商管知識嗎？馬上往下繼續收聽更多「企業醫師」的優質好節目 ●勞資糾紛健診｜企業獎懲制度如何設計才不會出問題？制度設不好，勞資諜對諜！大家在比誰更會鑽，鑽久了，洞多了！企業百病纏身，那老闆們保證你賠錢賠不完！今天節目中會來講士銓這些年在顧問時最常遇到的問題有那些？並且到底該如何設計正確的獎懲方針，請點選收聽！ ●勞資糾紛健診｜企業健檢有多重要，如何打卡才不會出問題？疾病都藏在生活裡，企業健檢的重要性！被忽視的話，可能導致風險。打卡的演變故事來說明為什麼打卡是老闆的責任！今天節目中會來講士銓這些年在顧問時最常遇到的問題有那些？並且到底企業健檢有多重要，請點選收聽！ ●勞資糾紛健診｜特休怎麼休才不會出問題？休假的重要性！雇主拒絕員工特休違法嗎？避免勞資爭議，完善公司休假制度！！今天節目中會來講士銓這些年在顧問時最常遇到的問題有那些？並且到底企業完善公司休假制度有多重要，請點選收聽！ ●勞資糾紛健診｜勞保不是福利！不保勞保賠更多！？勞工保險為強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，所以各位老闆在招募網站上，先別把加保當成員工福利，那到底勞保該怎麼保才安全呢？請點選收聽節目！ ●勞資糾紛健診｜關於加班制度，容易出錯地方有哪些？今天勞資診間議題來談談「日常風險管理，小心加班加出病!」您以為加班只要員工同意就好？你認為加班能增加公司產能嗎？結果產能沒增加，增加了一堆賠償與罰款，有哪些注意事項不可以被忽略呢？請點選收聽節目！ ●勞資糾紛健診｜關於請假怎麼不影響薪資結構？！老闆們要怎麼給假？今天勞資診間議題來談談「生病請假在所難免！但別傳染到你的薪資結構!」勞工請假問題多，事假、病假、婚喪假、公假、產假、生理假、還有家庭照顧假，到底該怎麼記錄，怎麼申請，要不要給薪水？如果搞不清楚，可能會有不少罰款，有哪些注意事項不可以被忽略呢？請點選收聽節目！ ●勞資糾紛健診｜遇見勞資糾紛到底該怎麼辦？關於勞資爭議案例解析，其實一種狀況可能試用很多種法條，更需要依照公司的制度去做思考，因此本系列節目主要就是提醒各位老闆該注意且常發生的潛在勞資糾紛有哪些！馬上點選收聽！想知道更多勞資、創業、商管知識嗎？馬上往下繼續收聽更多「企業醫師」的優質好節目

2025-08-12 11735

政治是什麼？政治不該被集權！讓每個小聲音凝聚大影響力！

歡迎收聽政治玩話文！政治就是吵架或是立場的成立？正常政治輪替對社會結構比較好！因此以和為貴的台灣人不再表明立場，對政治冷漠互不干涉，但這樣真的好嗎？政治的主權都在等被允許？新一代年輕人為何對政治等於未來沒有希望，台灣都在等著被其他國家的允許，台灣人，真的知道我們政治的功能是什麼？這背後的意義是什麼？選擇政黨跟粉絲俱樂部有什麼不同，不是政治跟風，而政治意義是去看真正會影響我們生活的、決策面、更背後意義，不是有參與就代表你知道政治意義！瞭解過去的政治，當作現有的制度的參照組，如果我們可以接納不同黨派不同位置來聊聊，相信自己聲音，就是相信台灣的未來，主權不需要誰去允許，讓政治小白用政治玩話文，帶你來瞭解政治。哈囉！我是政治小白Molly，關於政治立場，從小我就是夾在兩派之間，但在這兩派之間我就不理解為什麼我們要把政治重點放在意識形態，為什麼政治一定是兩黨之爭？又為什麼政治不能共贏，一起共營台灣呢？為什麼台灣的政權需要被允許？你是否也有這樣的疑問呢？因此，在這一系列的節目中，Molly會來跟大家聊一聊，我認為的政治是什麼？台灣的政治該往什麼方向走，才能讓台灣真正永續發展！相信不少聽眾朋友們對於政治小白Molly還很陌生！一定會有著妳是誰？為什麼我要來聽妳講政治理念呢？這一集就來跟聽眾朋友們介紹一下本來是政治冷漠族群的我，為什麼開始重視政治呢？現在就點選上方圖片收聽吧~ 台灣是個民主又自由的社會，但為什麼我們仍然對政治冷漠呢？一定會有不少聽眾朋友們在疑惑這個問題吧？因為從小我們需要被允許！允許去做某件事情，名正言順！現在就點選上方圖片收聽吧~ 台灣的政治為什麼一定要對立？讓我們從職場來看起，當你被逼迫去完成一件事情時，你多是心不甘情不願的，但你有想過「如何創造價值嗎？」還是期待小付出大收穫，賺不到錢是環境問題、老闆問題、國家問題？但跟自己的努力完全無關，政治也就是這樣利用人性弱點「操弄非自身問題的心態」來創造對立，收攏鐵票！現在就點選上方圖片收聽吧~ 政治到底是什麼呢？很簡單政治就是民生大小事！不少政黨都會把政治講得太過高大上，但政治的本意就是要人民過得更好！現在就點選上方圖片收聽吧~ 台灣未來怎麼走？大家有想過嗎？你有想過台灣10年後、20年後會是什麼樣子嗎？今天就來聊一聊永續發展議題，在這一塊我們深愛的土地上，我們可以怎麼做呢？現在就點選上方圖片收聽吧~ 台灣有影響力的自媒體品牌有很多，甚至是不少公眾人物都開始經營自媒體，大家有想過嗎？當一個人有足夠影響力時，是否能維持它的良善道德、不扭曲事實就顯得非常重要了！現在就點選上方圖片收聽吧~ 台灣里長的工作項目到底有哪些？相信有不少聽眾朋友們都不知道里長到底職責是什麼？今天Molly就邀請到神秘來賓一起來聊聊唷！現在就點選上方圖片收聽吧~ 如何從醫療的角度來看市政績效呢？相信有不少聽眾朋友們可能只覺得防疫與市政有關，但你知道嗎？癌症治療、公共衛生、長照、育兒等都與市政有關唷！那我們該如何理解市政呢？本集節目我們邀請到女性健康權威張金堅教授來分享，請一定要點選圖片收聽唷！勞基法規到底能否幫助到上班族呢？相信有不少聽眾朋友們對於勞基法都有所瞭解吧！那勞基法除了幫助到上班族的職場權益外，對於台灣經濟發展有沒有幫助呢？請一定要點選圖片收聽唷！關於政治品德你認為哪位候選人具有嗎？相信這個問題不少聽眾朋友們心中都有答案，但大家知道什麼是政治品德嗎？這不僅要候選人有，台灣人民更需要具有一定的判斷能力，現在就點選上方圖片收聽節目吧！現在人人都可以經營自媒體創造影響力！相信這個議題大家都不陌生，但你有想過嗎？若自媒體的影響力運用在政治上會有什麼後果呢？請一定要點選圖片收聽唷！家長長輩每每聊到政治就火氣滿滿嗎？這種狀況相信不少家庭都有遇過吧！甚至也聽過不少案例因為政治理念不同而發生衝突，那我們該如何避免呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！每到選舉時大街小巷的宣傳吵鬧讓你也困擾嗎？這種狀況相信大家都有遇過吧！除了掃街拜票穿梭在大街小巷和網路宣傳外，還會設立競選看板，造勢晚會，真的是有效果的還是作秀？我們該如何避免呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！政治的發展會教育有什麼影響嗎？教育和政治一直是密切分不開的，政治決定的過程與結果。教育組織中決定權、決定過程與執行決定的現象與我們生活息息相關的，台灣該怎麼往下走？請一定要點選圖片收聽節目唷！還沒看政見、不知要投誰，如何去看台灣選舉候選人？關於台灣選舉候選人，你喜歡怎麼看？內行人做民調，外行人看熱鬧，說故事的人太多，形象不容易一致，作秀的人太多，如何去看待選舉候選人？請一定要點選圖片收聽節目唷！關於2024總統大選，你怎麼看呢？在縣市長選完後，馬上就要來臨的台灣最重要的政治事件「總統大選」你心中已經有心儀的候選人呢？關於這次選舉我們該用什麼角度呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！關於新上任的縣市執政團隊，在縣市長選舉完後，對於新上任的執政團隊，我們該抱有什麼樣的觀點去監督執政呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！這麼多的里長、議員，你真的知道他們本身的職責是什麼嗎？議員跟里長有什麼樣的差別性呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！什麼是政黨文化，台灣的政黨文化是什麼呢？選黨不選人這是台灣很多老一輩的思維，我們可以說他們被政黨文化給綁架了，那政黨文化到底對於民主是好還是壞呢？請一定要點選圖片收聽節目唷！

2023-01-12 8295

兩分鐘品牌行銷知識家｜想創業賺錢一定要懂廣告行銷

★兩分鐘品牌行銷知識家★ 創業經營、廣告行銷輕鬆懂｜本節目適合聽眾｜ 1.已有了初步行銷經驗 2.經營自媒體卻無成效 3.非行銷產業之創業者創業維艱，老闆都困難了，相信身為行銷人的你更痛苦吧！老闆、行銷人每天都忙碌，想用短短的時間知道更多行銷的行銷方針是怎麼做的嗎？快跟著品牌知識家Allen用兩分鐘聊行銷議題，帶你輕鬆成為對什麼產業都有感的行銷人！品牌議題、品牌定位、廣告創意、商業模式拆解、行銷企劃邏輯通通都在本節目！兩分鐘品牌知識家｜EP01如何打造讓人心動的行銷素材第一集議題是行銷人、廣告人、創業家，如何創造能打動人心的行銷素材？讓人心動的素材就是能被記住，而且在某一個情境下，消費者能馬上聯想到產品，進而將產品放入購買名單！那怎麼做呢？我們必須學會推算產品服務的購買後情境！點擊收聽系列節目點擊收聽▲兩分鐘品牌知識家｜EP02品牌、廣告Slogan到底怎麼寫？相信這是不少行銷人、創意人超級惡夢的一件事吧！怎麼樣寫出有力、有願景，又馬上就能讓人記住的Slogan呢？以Allen行銷生涯的超愛案例「鈞生漢方丹淨」Slogan「用一帖均衡，找十年嚮往」為例，想知道當初我是怎麼寫這句話的嗎？行銷就是將品牌的理念清楚且有效的傳達到消費者心中，所以當時我先思考了品牌本職是什麼？消費者利益又是什麼？想知道嗎？讓我們聽下去！點擊收聽▲兩分鐘品牌知識家｜EP03品牌定位跟廣告創意如何一站操作？大家知道嗎？你的廣告創意怎麼樣才會有效果？才會讓人記住呢？先搞懂品牌定位是什麼？如何創造獨特鮮明的印象，給予消費者最直接有動力的購買理由，再把這理由加上品牌的權威性，就能創造品牌定位！那行銷創意呢？有沒有創意代表能否讓人記得住！有沒有辦法驅動消費者產生購買行為？該怎麼做呢？快來聽本集兩分鐘品牌知識家！點擊收聽▲兩分鐘品牌知識家｜EP04成為Podcaster該怎麼起步？如何知道自己要做什麼？疫情仍未降溫，不少人想趁此機會在家防疫也兼做自媒體，打造個人品牌，但真的這麼容易嗎？我該做什麼類型自媒體？我該講什麼內容？誰是我的目標對象？這些都是必須思考的要點！那該怎麼辦？先用FABC把自己商品化，才有機會將自己品牌化。快跟著品牌知識家一起寫下你的FABC吧~ 點擊收聽▲兩分鐘品牌知識家｜EP05經營自媒體必知的賺錢五大方針01業配案要怎麼接？經營自媒體到底能賺什麼錢？我也能像網紅一樣突然拿出產品來介紹做業配嗎？業配好接案嗎？需要具備什麼條件呢？經營的時間要很久嗎？我該怎麼啟動自媒體經營加速器呢？想知道有感說如何協助操作嗎？這些都在本集內容！

2021-06-10 5417