聽完小米老師勞基法觀念那集，真的心有戚戚焉，我知道每個老闆創業都不容易，老闆怎麼經營公司這我們無法干涉，公司都有制度去做一個決策，但是，剩下就是老闆做人信任跟修養了。 我認為對於勞基法自己權益要清楚，前幾年剛畢業第一份工作，就是做行政小助理，因為工作算是滿效率的，所以老闆也讓我多跟別的部門學習，協助需要幫忙的同事們，有學習的機會，當然是很開心的，但是，之後公司因為老闆決策失利，而且他用公司資金去做投資失利，造成公司經營困難(這是離職會計後來說的)，所以會計很早就被逼離職了，然後老闆開始一系列的打悲情牌，哭啊!說大環境因素…等，請大家跟公司共體時艱，公司為了避免開除員工需要付遣散費，所以，他開始把員工做職務上的調度，會計兼行政兼行銷，行銷兼倉管兼採購，最最最誇張的是我…行政兼行銷兼會計兼工程師…對…你沒看錯! 老闆不斷要我學習，小部分工作內容協助我可以接受，我也學會一些程式coding，當然我有自知…專業工作還是要交給專業的來，結果老闆把測試跟前端工程師工作內容都丟給我，這對我而言是很吃力的，老闆就一直用情緒勒索的方式洗腦我，說投資很多時間人力給我機會學習，而這就是老闆的陰謀，當時凹不過老闆的攻勢，就默默工作。可是，漸漸的，同事們紛紛受不了提離職，從20幾人的公司變成6個人，我也開始受不了，一再跟老闆反映，簡單的我可以做，但是我畢竟不是工程師，怎麼可能短短1、2年的門外漢就能取代他們，太不合理了。 最後我也受不了提了離職，後來聽說，公司付不出薪水，後來倒閉了!因為這個經驗是讓我開始研究了勞基法跟自身權益，其實當時我發現發現調動有不合理的地方，可以向公司主張要求加給協議。再來，拒絕調動準備好協議，發函通知公司，請公司對於不合乎原則的調動，工作時數調整給回應，如果三日內沒有回應，就終止勞動契約，向勞動主管機關提出申訴。協議破局可以請求被資遣! 拿到非自願離職證明，也能領取失業給付。不要傻傻的把苦往自己肚裡吞。 台灣員工太慣惡老闆，還是要捍衛自己的權利，不是每個老闆都不好。但是，上有政策，下有對策!面對惡老闆，真的不要因為人情債或情緒勒索而欺負了!

昨天在百芙的直播中看到他上來分享自媒體操作，先場還有看他當下規劃廣告影片覺得非常佩服，有人聽過他的現場講座嗎？最近公司有在找行銷老師，不知道有感說能否幫忙聯繫！ 會想問的原因是，之前公司請的行銷講師多半是理論派，常讓人眼高手低，甚至聽完課程後還是不知道如何做行銷，因此被老闆唸很慘，昨天有看到他現場創意覺得很佩服！想問問大家若有聽過可以分享嗎？

以前曾經在某次公司內部教育訓練中聽過Allen3個小時的演講，我記得那場講座快400人，Allen看起來好年輕，但演講起來好有氣勢！ 重點是內容很精彩、很實用，我現在有時候也會自己寫那天講座的工具法，像是fabc之類的，也想知道Allen有固定開講座嗎？不管是線上線下有的話可以通知我們嗎？因為公司一年才會舉辦一次，我想學習額外的行銷知識~

剛好今年9月跨轉產業，就聽到這集!如果是職場上的新手，很建議如節目裡說的，把自己的專業變成可移轉的技能，讓年輕人從工作中去找到價值!很多年輕人都很優秀，在工作上也很勤勞，真的覺得可以多增加這樣正能量的好節目!

潛水一陣子了~ 疫情後工作越來越難找! 學歷不高，處處碰壁~ 2022年基本工資調漲,薪水還是不高!!! 職場要拿到不錯的薪水， 不看學歷的很少!有經驗有加分? 到底學歷重要還是經歷重要?

近期柬埔寨詐騙打工鬧得沸沸揚揚，相信不少網友們也在思考，明明新聞講得如此聳動，為什麼年輕人卻不怕死的往前衝呢？ 其實不外乎最常聽到就是同儕信任，我同學過得怎麼樣，因此我也想要，這樣子的比較競爭心態，或許你可能會嘲笑年輕人的涉世未深、愚笨等，但你有想過為什麼寧願相信同學、親友的鈔票陷阱，也不信任政府公家機關、新聞媒體的報導呢？ 原因不外乎就是我相信了又能怎麼樣？台灣的的確確進入了躺平世代，政府無法有效控制通膨，包含了物價上漲、房價上漲等趨勢，但年輕族群的收入卻仍然持平，因此買房買車安居樂業本該是一件努力就能得到的事情，變成了夢想、遙不可及的夢想，因此，不少年輕人寧願賭一波，相信這是媒體調控！ 金流財富是一種能量，可以說在一個體系中流動，但隨著物價越高，財富能購買到的產品卻越來越少，那如何打破呢？強化對外貿易的能力，但反思政府卻無法有效對外擴張經濟市場，甚至寧願爭取「被認可」的政治操作而得罪對岸，產生了一系列禁止進口等制裁。 台灣在去年的疫情造成的經濟衝擊，已經擊潰了不少公司行號，在現今疫情稍稍減緩的情況下，卻無法更進一步的提出有效措施，反而將重心轉至選戰焦點、對中共挑釁，我自己認為「台灣不需要很會選舉的政府」而需要的是「能打破經濟僵局的政府」！ 以上為個人意見，大家如何認為呢？歡迎留下你的看法~

各位有感說的大大好，本人關注有感說也好長一段時間了，感覺這個平台也培養了不少節目主持人，也有看到這些主持人有在接業配或是「間接」宣傳自己的事業，其實我覺得很棒很羨慕，但本身是個家裡有債的苦命上班族，真的不知道該怎麼開始利用多餘的時間開節目，各位有感說的節目大神主持人們，你們也都是一邊上班，一邊經營的嗎？ 另外，我想問是怎麼做到的？成效怎麼樣？拜託回應了~早上被主管罵，被客戶刁難，被老闆凹慘且正在崩潰的苦命上班族...

不管你是上班族，還是創業者，相信「投資」是每個人多少都會做的事情，但投資失敗的案例編編也是聽到爛掉了，不管是大跌套慘，還是投資朋友的公司虧錢，更慘的是被捲款跑路，又或者根本被詐騙了~ 相信每一筆投資用的錢都是辛苦的上班血汗錢，不想隨隨便便就讓努力化為灰燼嗎？不想便宜了詐騙集團嗎？ 請一定要到節目專區點選「投資風險評估，防範投資詐騙｜投資前必學避險課程！」收聽唷~

首先還是先安撫各位首購族，縮減房貸還款時程主要是為了防止有錢人、法人大量購入炒房，但也別覺得開心！這或許會加快房市泡沫幻妙的腳步，當房市崩盤，不少曾經拿房子向銀行貸款再進行房地產投資的企業，可能會有資金鏈的斷裂，那影響最大的還是員工！ 那該怎麼辦？靠政府還不如多想辦法賺點錢靠自己~ FB搜尋羅傑的虛擬貨幣交易日記

這禮拜的塔羅運勢指引 工作上我們抽到的是權杖皇后逆位，你可能會獲得不一樣的工作權力，但這樣的權力不一定全是善意，可能要你去當一位壞人！ 但在職場上要特別注意，做人永遠比做事更重要，如何平衡好上下關係則是你這週的心態要點唷，不如趁此機會好好的推廣自己想做的方案，想改變的制度，或許會有意想不到的結果~ 我是塔羅師Minnnie，我們下週見~

關於加密貨幣近期持續的陰跌，各位想要進場加密貨幣的朋友們要注意一下，另外，使用羅傑推薦的加密貨幣交易AI的夥伴們也要注意哦，記得分配好投入的資金比例，股神巴菲特最近又出來帶風向，還是老樣子一句話，任何國家、權力中心，都不希望資金流向去中心化的加密貨幣，現在戰正+疫情的局勢動盪也是人心惶惶，上周一忙回來，看到各大貨幣都進入了盤整，但對還在觀望AI的朋友們來說卻是一個不錯的進場時機，使用保守策略也可以有效的保護自己的資金。 上週忙碌的同時也學到了許多新東西，有許多人問我的收益怎麼做到，雖然不是大賺，但能在市場上穩定的取得收益絕對是比大起大落來的好，做投資總是在加加減減中取得正值那才是獲利，羅傑覺得授人以魚不如授人以漁，這邊也想多跟社員互動，所以今後會不時拋出一些投資、價值觀方向的問題與社員互相討論，許多時候一個觀念的轉變或許就是對未來人生規畫的一個利好的存在，打破被束縛的思想觀念，往往可以看到許多的機會，而羅傑自己也是在求學、創業的過程中與許多前輩在思想上的切磋才有今天不錯的成果。 這邊羅傑就拋磚引玉提出第一個小問題，也是最多人知道，但卻常常忽視的問題，往往想到的時候不是晚了，就是錯過了機會。 你為什麼想要投資理財?問題的答案每個人不同，有些人可能還不懂為什麼，不過都歡迎你們提出自己的看法或是經驗！想知道更多細節歡迎上FB搜尋「羅傑虛擬貨幣AI日記」分享更多由加密貨幣創造的被動收入方針~

在開設了一陣子希塔療癒工作室後，幫助了不少個案翻轉了信念，不管是職能、感情、家庭，Cherrie打算更進一步幫助別人成為希塔療癒師，目前已經通過了導師班，可以正式培訓囉！ 那成為希塔療癒師的好處有什麼呢？以往我認為希塔能幫助我撫平傷痛，讓過往的痛苦回憶不在纏繞著我，現在我認為希塔療癒是一種堅定信念、完成目標的重要工具！ 若你也想透過希塔改變人生，或是成為希塔療癒師幫助別人改變人生，歡迎來找Cherrie聊一聊！我會帶你一一體驗希塔療癒的美好之處，讓我們不斷的相信自己，就能創造想要的結果，祝福大家更美好~

不少朋友們會問我，為什麼我可以在短短幾年內從小助理升遷至執行長，甚至獲得資源開啟創業之路，雖然我都是在10-15人的小公司任職，但我的職涯旅程確實比多數人順遂些，這邊也分享我的一些觀點，希望能幫助到大家！ 一、懂提案永遠比你的專業強化更重要，專業取自於理想，開公司的理想多數建立於金錢上，所以如何快速懂提案呢？學習推估成本結構，當你的提案跟花錢與獲利有關，主管、老闆們還能不重視嗎？ 二、懂人很重要，誰適合做什麼事情？誰可以幫上你的忙，絕對是你不能不在意的關鍵，小到和平相處，大到計畫執行，都需要懂人。 三、工作三步驟，你本來在做什麼事情？準備多做什麼事情？開始要做這件事情，搞清楚三大步驟的順序，與需要的資源，相信你能完整走一趟後，升遷加薪時絕對會有你的份！ 以上是我的職涯經驗分享，未來會有更多的職場生涯規劃建議在有感筆記唷！請持續鎖定我們的內容，ListenContent有感說 幫助你生活過更好的平台~