從4/5開始，我陸續收到了不少朋友們的抱怨~不外乎就是上班壓力好大、不想上班，想要請假，受不了一上班就開無意義的會議。 我分析以上情緒產生原因，並提供解套方針： 一、上班壓力大、不想上班： 分析｜你對職能、業務項目的掌握度不高，因此你的命根子掌握在他人手上，的確！不管身居何位你總是有被開的風險，那如何增加你的職場競爭力，讓自己處於一個安全不被淘汰的位置是關鍵。 解套｜嘗試寫出10個公司非你不可的理由，若沒有的話，拆解業務流程，從中找到你最上手的部分，不管是出包機率最小、最有效率、有獨特見解，從中去分析你比A同事好在哪？ 二、受不了一上班就開無意義的會議嗎？ 分析｜無效會議總是讓人最痛苦的一件事情，但有思考為什麼老闆與主管明知道會議無效還要開嗎？老闆會開這種無用會議多半對於業績與員工進度抱有恐慌心態，並且管理階層也無法有效提出方針，因此，只能不斷檢討業績、進度報告，或是聽聽老闆的大夢想。 解套｜面對業績、進度問題，嘗試提出「你想怎麼做？」「你覺得怎麼做更有效率？」當你提出這方針，老闆們的心就先安一半了，或許能減少這樣子的會議時間。 你可能會問，我只是基層，會不會有越級的問題？老實說，太多太多的職場倫理、固有觀念，只會阻礙你的進步空間，造成會議痛苦的惡性循環。想想若這間公司的無效會議帶給你很大的痛苦，那你為什麼要長待？大不了換公司！ 想知道更多職場競爭力嗎？歡迎繼續鎖定有感筆記~

大家好我是創造導師Cherrie，溝通是生活中最難避免的一種行為，甚至可以說每天都在發生，但雖說天天有溝通的機會，卻不是每個人都是溝通大師，甚至不少人因為溝通困難導致人際關係非常的遭！特別是職場，我們都說職涯要過得好，會做人遠比會做事來的重要，有良好的職場人際，有什麼好處呢？ 1.你不容易被人捅刀子！ 2.你更容易獲得幫助！ 3.老闆、主管點將時，你更容易進入名單！ 光是以上三點，想必好處就不言而喻了吧，我看過不少人，能力很好、企圖心很強烈，但總是公司一間又換了一間，多數問題就是出現在人際關際上，那你也有這樣的問題嗎？就讓我來分享以下四種溝通方針： 一、意願＋允許： 先讓自己拋開預設立場，你明白自己今天是要解決事情的，而不是出一口氣！並且允許自己卸下防備、偽裝，能坦誠的與對方說明立場，那你們的角色會在平等的位置，誰都不希望自己處於弱勢的一方吧？ 二、聆聽+接納： 溝通不只有說話，單一的輸出，只會造成壓迫，甚至讓對方關上心門，不妨多聆聽對方的想法與感受，並不揣測對方的意圖，讓對方全然的提出想法。 三、別被情緒左右： 情緒容易模糊了焦點，因此先放下情緒，讓彼此不因情緒而失焦。 四、找到共識： 不要委曲求全，不要被情緒勒索，彼此認同，才有更多的執行空間囉！溝通是一門學問，也是人生的必修課程，想知道更詳細的全文，可以到專欄查詢唷！ 想知道更多的Cherrie創造人生之路，歡迎大家加入臉書不公開社團：希塔療癒-Cherrie雀莉的幸福創造之路

虛擬貨幣投資｜根據昨日3/31-4/1幣安行情，GALA小崩 從0.28元一夜到0.24，我有什麼投資觀點~大家好，我是理財Talker｜Roger 我輔導不少朋友們入場虛擬貨幣交易，今年目標是輔導超過300位朋友創造被動收入。 昨晚不少幣友情緒崩掉~GALA本來在漲勢的狀況下，蠻多朋友跟進了不少USDT，然而一夜之間開始下跌，我的LINE訊息就不斷！問我是否要殺出~ 目前接受我輔導的朋友，多是採用本金分批買入，例如3000USTD，分成三份各1000USDT，去投不同幣種，然後1000USDT再分別分成10-16份投入，買低殺高，創造小額差價。 那關於是否再跌勢時殺出這點我給了兩個建議，若投入的資金不到50%，那則不用殺出，畢竟你還有資金再買低點，以GALA的情勢來說 這陣子回來，甚至上漲絕對不是問題，只是還是要看看是否真如阿南德所說四月會有虛擬貨幣崩盤。 那本金投入超過80%的朋友，我建議可以釋出20-30%的資金認賠，然後再去補足低點，當然若你打算再加資金的話，不殺出絕對是好事！反正就是看長期和看短期需求，投資真的不要想著一夜暴富，這只會讓你的心態崩掉，錢也越來越少~ 我是理財Talker｜Roger 致力於投資觀念教育，目標是輔導超過300位朋友創造被動收入。 想知道更多的被動收入秘訣歡迎在FB搜尋社團「羅傑虛擬貨幣AI日記」

大家好，我是有感說的理財Talker｜Roger這兩年元宇宙議題炒得亂七八糟，然而元宇宙商機也是不少廠商爭相討論的事情，那對於平凡大眾的我們，元宇宙除了影響生活外，就是影響了消費力與經濟能力，那現在入場虛擬貨幣還有機會像BTC、ETH那樣大賺嗎？ 關於想靠虛擬貨幣賺錢，我們可以走幾個方向去解析，請大家一定要看一下我的想法，否則辛苦上班賺的錢，容易在交易所中慢慢不見！ 1.看長期，就像是期待你購買的幣種會像BTC、ETH那種一翻翻千倍以上，但這需要時間與運氣，那怎麼判斷呢？你要去看看商業模式，並推估未來環境的成長性，像你知道ETH的以太坊是在做什麼的嗎？什麼是智慧型合約？什麼是節點？以此去思考他的商品服務是否符合未來需求！漲跌看的就是需求與供給~ 2.看短期穩定交易，那就是低買高賣，以虛擬貨幣的特性來說，24小時都在交易，震盪非常的大，不斷的低買高賣其實是一個選擇，但一定要特別注意交易量，否則長在高，賣不出去都是白搭，第二點就是交易量大，不會這麼容易的被炒作！最後，一定要克制心魔，否則買高殺低本金越滾越少的情況保證會出現。 像我自己本身交給自動交易機器人去幫我克制心魔，讓我小額賺取交易價差，不會一個衝動一兩千USDT(價值類同美金)就在某個幣種漲勢投入，然後賠錢時害怕殺出！ 那想知道更多虛擬貨幣的投資訊息，請上FB搜尋社團「羅傑虛擬貨幣AI日記」

曾經聽到吳淡如的某集節目中與來賓聊到，在台灣3000萬不一定夠你退休，當然這是你想把生活過很好，至少安心不愁吃穿子孫肚子餓的情況下，其實羅傑老師聽了也蠻有感，雖然羅傑認為不一定要這麼多，但至少要有個1500萬以上，才安心！ 舉例1500萬，65歲退休後，因為醫療進步你可能活到85歲以上，這中間的20年，你可能想著平均一年花75萬很夠啊！但你可能有以下花費： 1.要幫孩子付買房的首付，300萬就去了，剩餘1200萬。 2.醫療健檢、保險費，夫妻倆每年算20萬，400萬又去了，剩餘800萬。 3.退休宅翻修、無障礙空間規劃，200萬又去了，剩餘600萬。 4.每年旅遊休閒費用，10萬元，200萬又去了，剩餘400萬。 5.食衣住行水電瓦斯雜支，每年20萬，400萬又去了，剩餘0萬。 那你可能會想： 我一個月的薪資 就3-5萬，頂天也就7-8萬，看起來不太會變動，怎麼存也存不到那個數字，該怎麼辦？ 除了想辦法加薪外，建議每月的固定投資真的很重要！讓錢滾錢、利滾利，別總想著把錢存銀行，台灣通膨率超過2%(這市政府給的數據唷！相信實際更有感~)放定存能拿幾%呢？因此建議將薪資的四分之一定期投資，不管股市、期權、虛擬貨幣，你遲早要學習怎麼玩的！想知道更多投資知識，你一定要持續關注Roger！ 也歡迎上FB 加入社團「羅傑虛擬貨幣AI日記」掌握最新理財資訊~在2022年期待能幫助300位朋友打造被動收入~

接的案子大概是這間保健食品公司的新社群企劃 但這間公司老闆有時候說話不算話 然後一下凹東凹西 但又需要這個CASE 有沒有辦法治治它呢？

這幾年真的被工作逼瘋，因為疫情關係公司縮編但業務量卻不減，等於活下來的人要承接很多很多很多很多的工作，但薪水還是就那個樣子。 最近開始自學塔羅牌，也有在收聽有感說迷你老師的節目，也自己去報名了些課程，算塔羅可以說是自己的興趣，想問問塔羅師在社會上好不好賺，會不會競爭很激烈？

又到了星期一，大家本週的工作計畫是什麼呢？這一個禮拜ListenContent有感說 會有更多好節目上線唷！另外蠻多朋友再催我更新「自媒體經營」節目，本週會努力產出一集的！

升遷好像是職場中的一大榮耀，但因為人員的流動而升上去好像就沒有那個喜悅感。加上自己的主管之前可以說是背黑鍋大師，實在不想成為那樣的人。 大家有類似經驗嗎？我到底該不該接這個位置呢？公司有給我兩個選擇，上來當主管，薪水有調整20%左右，另一種維持現狀，但它們會請空降主管來，但規矩就不一定是以前的方法了.... 現在的我一方面籌備寵物食品的創業，實在也騰不出這麼多精力來當主管，穩穩地拿一份薪水好像比較好~

我是個一間貿易公司的基層到不行的小小小主管，大概就是組內只有3-4人那種，平時工作負責背鍋，想問問現今貿易業的生態，該同薪轉職，還是追求更高薪資呢？ 降薪是不可能的，上有老下有小，或是本人有行銷經歷、採購經歷，跳槽去相關產業好轉嗎？有沒有大神是做人資可以給建議呢？

每一年開工都被老闆逼寫沒有意義的工作計畫，如何讓公司變得更好？我能多付出什麼？公司老闆採用一言堂的方式經營，即使你再有才華也就是聽命行事，然後老闆又要假裝體恤員工，想知道大家想法！ 你們家的BOSS也有這種狀況嗎？大家是如何應對的呢？

主管總是今天要求今天要，然後好不容易加班趕完後，隔天又推翻，好想翻臉~但年終要到了很怕考核GG~各位有感大神 有什麼好方法 對付他呢?????領個三四萬天天被虐....