幸福企業不打卡？公司打卡的重要性！

很多人覺得公司不用打卡很幸福，但老闆們真的是這樣嗎？你要知道號稱不用打卡只是虛名，真的查起來你沒有落實打卡制度，罰都罰不完！有些問題大家相安無事時都不會發生，但可能你哪天你發現某位同仁有問題，講話突然不客氣，還要求東要求西，想要處理時發現剪不斷理還亂，相信不少老闆都有遇過！ 今天診間議題，我們來談談「疾病都藏在生活裡，企業健檢的重要性!」你知道嗎？你習以為常的工作步調，可能會讓你損失不少錢？正所謂，平時沒注意，出事要你命。今天的內容，各位老闆一定要來聽聽是否有疏忽，別因小失大，讓風險罰則趁虛而入！ 我們先來談談紀錄當中最困難的部分，出勤打卡 1. 是否有打卡? 2. 是否要求員工打卡? 3. 你知道打卡是老闆的責任嗎? 為什麼打卡是老闆的責任呢? 企業健檢服務 我們要怎麼知道企業有沒有問題呢? 就要做企業健檢 企業健檢就跟身體檢查一樣，你沒檢查，怎麼知道自己沒問題呢，加上近年來勞工意識抬頭，有很多的問題，都是一開始沒有注意，然後越演越烈，最後造成極大的損失。我們都知道，星火可以燎原，預防重於治療，如果不用花費巨額，就可以聘請一個專業外包人資部，來幫您處理人事問題，讓老闆可以專心拓展事業，是不是很好呢。 1.紀錄的重要性：強調企業內部紀錄的重要性，特別是出勤打卡。提到不合規定的記錄可能導致罰款和風險。 2.企業健檢服務：企業健檢的重要性，類似於身體檢查，可以發現潛在問題，並提供解決方案。 3.打卡的歷史：為什麼打卡是老闆的責任，紀錄錯誤會延伸更多問題，出勤記錄與工資明細無法核對，加上出勤紀錄的休假與加班費未列出，影響到 勞保、健保、勞退 的投保金額以上的種種問題。除了每項缺失 罰2-100萬之外，最重還有可能因詐欺得利判處刑法，各位老闆們不能不小心。 外商、新創公司及微型企業，最常說的就是，我們是幸福企業，不用出勤打卡，工作做完就好。這難道不是變相的責任制嗎? 經營公司雜事很多，但偏偏很多病因就藏在這些雜事上，你可以抱怨法規過於嚴謹，但你既然要在這個市場運營，各位老闆還是得靜下心，仔細審查，確保你的權益，也確保員工的權益，讓勞資雙方共營一間企業，就像我開頭所說的，出事求醫生，不如提前打好預防針！因此，若各位老闆目前有這些煩惱的話，歡迎你透過下方連結找到我！