企業家有感│英文口說如何學得好又快?【美好人生英文學校.黃文泰-校長】

企業家有感│英文口說如何學得好又快?【美好人生英文學校.黃文泰-校長】

學英文,不就是搞懂文法、多背單字嗎?那大家可以想想我們從國小到大學背了多少單字、學了多少文法,但出了社會後,你還是不會說英文,這個問題點在哪裡?很簡單就是「你沒有開口說英文的理由」

 

校長就來跟各位有感說的朋友們聊一下,如何把英文學好!與其說把英文學好,不如是如何把英文口說訓練好,怎麼做?

給自己說話的理由,打造說話的自信,發現說英文的樂趣!那我們可以先來聊聊語言教育理論,在語言形成論上有分為:「先天決定論」(innate determinism)和「環境經驗論」(environmentalism)。

 

「先天決定論」(innate determinism):

概述為語言在腦內是高度組織性的系統,而人類在出身即具有一般語言辨別能力。

 

「環境經驗論」(environmentalism):

分模仿與增強,以模仿來說不只是兒童,這是種權威服從,語言學習可是種翻版,例如兒童模仿父母、士兵模仿班長的軍中用語、員工模仿主管語調。那在增強上,就是透過外界的互動、刺激,讓語言、語法形成並鞏固。

 

所以我們從上述兩點來看,我認為每個人都有能力自然而然的說好英文!怎麼做?

 

校長有自信告訴你只要你願意,學英文超簡單123,首先,我們來說大部分人學不好英文的原因:「在學習的過程中被自己打敗,如自信喪失、沒有強烈動力而怠惰等」,因此,我設定了幾個心理方針,我們從這123開始著手:

 

1.我願意,不管講好講壞,每一句話都充滿自信:

若能把話說好,能幫助你的人生什麼?那短暫挫折,就只是過程,就是因為我們不熟悉溝通,所以在練習時會有挫折,一切都沒事的!只要能達到目標即可!

 

2.我願意,找到有效的方式來學習:

當然挫折不能一而在再而三的出現,這是非常傷學習士氣的,所以透過有效練習,定時定量、即時校正、情境模擬、實戰演練,把說英文融入生活,你怎麼可能沒自信開口說英文?

 

3.我願意,複製有效方式大量練習:

當你有了自信、有了方法,那就是複製方法到生活的作息之中,讓正確的學習方式能大量複製!

 

那再跟著校長的說英文超簡單123前,校長還會幫你做什麼事情呢?做任何事情要成功執行,設定「目標、願景」很重要!

 

一、問問自己想學好英文動機是什麼?

二、學好英文為什麼對你很重要?

三、一年後最想達成的目標是什麼?試著講出那個情境!

 

再來配上校長的初階七大方針:

 

1.28天超越英文密集班

2.英文尬聊課

3.實況句構文法課

4.實況發音課

5.英文口說俱樂部

6.校長美劇英文課

7.英文深度閱讀課

 

大家有沒有發現,校長的課綱都著重在於實戰演練,的確!當你立下足夠強烈的學習目標,我們會發現,學英文不是背單字就好!這中間包含了

 

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關於接班人,該延續既有體制還是爭取革新呢?明龍汽車David來分享!

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說到企業接班人,我想這應該是不少人羨慕的出身,但你知道嗎?要當一個企業的優質接班人也不是這麼的容易,首先他走的路是父母的成功軌跡,在心態上就容易會有一種難以超越的成就失落,簡單來說就是即使你再怎麼努力、在怎麼有能力,在大眾眼中也很難擺脫父母成就光環。   第二點,在一間有秩序,且有年資的公司中,一定有公司可以學習,但需要突破的地方,而如何向上溝通,我相信則是企業接班人每天都在煩惱的事情!第三點,你知道嗎?不少企業接班人不是一出社會就身居公司高位,而是從基層中的最基層工作開始做起,因此累積的經驗與能力也是不容小覷的,但多數人是無法去相信的。   那究竟企業接班人在學習運營一間公司中需要做那些努力呢?就用15分鐘來跟大家分享,本集節目邀請到在北投區經營超過40年的中古進口車行「明龍汽車 現任負責人 DAVID」,而DAVID可以說是我們看過最樸實無華的接班人,本身給人的感受就是非常誠懇,對於工作上也是兢兢業業,一步一腳印的努力著。     那明龍汽車在台灣運營40年的時間裡,在業界也是有口皆碑的,然而運營這麼久的企業,也會需要面臨銷售方式上的轉型,那DAVID是如何與他的老闆也是他的父親溝通的呢?請聽節目!     加入公司後,最記憶猶新的改革舉動是什麼?   我們公司經營了四十多年,在業界多半以口碑的方式引薦客源,但在於網路時代我認為應該跟上腳步,過往我們一開始用yahoo平台曝光銷售資訊,但我希望除了yahoo外能有更具嚴謹性的資訊站,將我們公司的車子曝光出去,因為我們在購車、修車上花了不少成本,我認為應該選擇更優質的平台去推廣,因此在10年前左右,開始投入一些新的平台如8891,那時候我記得為了要上架這個平台,我還做了完整的簡報跟我父親溝通。   現在的戰場真的不是在馬路,而是在網路,這些年我們開始經營Youtube頻道也取得了一些成果,但當時是否要投入資金與時間去經營,的確也是天人交戰了一陣子,還好我的父親雖嚴謹,但也算是非常開明,願意支持這樣的行銷方針,在過往的影片中也有了不少的觀看次數!     中古車的Youtube頻道這麼多,如何抓出區隔?   我們家一直以來在賣車上都是希望能符合顧客真正的需求為主,因此在Youtube整體操作上,我個人還是希望能把車子對於一個人的生活有什麼幫助體現出來!因此,我們比較喜歡符合家庭旅遊、個人旅遊等議題去操作,讓進口車帶給人的不只有駕馭的感受,更是幫助你的生活有更好的享受!   因為進口車是太多人的夢想,我們希望賣得客戶是真的能負擔的起的,這台車會幫你的生活加分,而不是讓你的生活有更多負擔,這也是明龍在整體經營上,從購車到賣車我們希望能帶給消費者的感受,進而做更嚴謹的品質把關!   一進公司就當管理職嗎?從基層開始做起嗎?   這在我們家不太可能!我爸對於我和我弟弟的教育上算是蠻嚴格的,他希望我們腳踏實地,一步步地去學習,因此我是從洗車開始入行的,我記得那時候冬天每天都要洗六台車以上,接著要學修車,不少朋友、客戶來公司找我,也常常看著我穿著工作服跑來跑去!也因為這樣一步一腳印,讓我在這一行算是懂得挺多!   擔任負責人後,我發現其實當管理職也不容易,人事的協調、業績的掌握、企業的品質堅持等都是要去兼顧的,看似幾句話很簡單,但其中的水深我也還在試游中,但不管怎麼樣,我個人認為在協助管理公司上,你得去堅持公司對的事情,不要為了革新而革新,那真的認為好的發展方向,也提出計畫去說服,有溝通有機會!   主持人Allen訪談後感想|我自己跟David認識好一陣子,我的車子也是跟他買的,在他身上我感受到誠信與誠懇待人,我想這也是當初沒考慮什麼就購車的原因吧!你也想分享你的故事嗎?歡迎你點此來信諮詢!