十二星座創業分析|風象星座水瓶座創業家

十二星座創業分析|風象星座水瓶座創業家

【有感幸運星團隊編輯創作】

【水瓶座】天馬行空最特別的創業人

內心思考面|說到了水瓶座的思考方式,不得不說蠻多人認為水瓶瓶子裡裝的是外星水,行為處事總是與人不同,全宇宙中最特立獨行的星座,跳tone則是水瓶的拿手絕活,上一秒跟你說吃飯的流程,下秒可以跟你講宇宙萬物,可以肯定的說沒有星座在跳躍思考上能超過水瓶座。

待人與溝通|而在稀奇古怪的表現之下,水瓶座卻是一個異常冷靜的人,能精準掌控自己的情緒,例如情緒勒索很難對水瓶生效,也因如此,不少水瓶朋友都會認為水瓶不斷的再武裝自己,而面對不想回答的問題、不想繼續的氛圍,就會用水瓶跳tone的絕招來避開,會讓人常覺得跟水瓶討論事情會沒有頭緒。

人生價值觀|水瓶可以說是一個非常極端的星座,當水瓶們認定了一件事情,就會開始有點偏執,不容易接納他人的意見,堅持走自己的路,另外,水瓶也有幾大特色導致自身處於外表活潑,內心卻非常孤獨,第一害怕傷到別人,所以不喜歡與人發生衝突,第二內心十分敏感,思慮非常細膩,再加上是個偏執且理性的星座,所以會抱著沒有人懂,那我就繼續自己做自己吧!

工作狀況面|思想總是跳躍的水瓶座,搭配其獨特的理性思考模式,常會創造出令人無法想像卻有可執行的精采案例,但也因如此,在他人未看到結果前,通常是不看好水瓶的工作操作方針的。因此,水瓶在科技知識領域,這一類附有前瞻性的工作中多能一展長才,擁有獨特的推理邏輯,最適合關起門來埋頭工作!

給【水瓶座】創業家的建議

水瓶可以說是非常適合創業的星座,因為水瓶的創造力在創業初期是一大神器,若能研發出獨特且新穎的產品服務,在打開市場需求、快速拓展行銷資源上絕對是一大利器,但是創業畢竟不是一個人玩遊戲,你需要有合夥同伴一起努力,所以找到能認同你、理解你的夥伴很重要!

再來,適時的放下偏執,多嘗試接收別人的想法,雖然你的思維很強大,但冰山下總有看不見的危機,若多一個人的洞察或許能幫你少走很多彎路。

也由於水瓶座在個性上較為極端,所以當你投入了一項工作,容易將結果理想化,富有責任感的你會大大的感受到挫敗唷!這並非講得是你沒有創造彈性,而是你在執行上容易看不見死角,而創業每天都會遇到挑戰,沒有能徹底解決的問題,只有不斷出現需要解決的問題,讓自己更彈性相信你在創業上會走得更順利。

水瓶與人共事,最重視思想默契與行動力!所以可以選擇同水瓶星座、雙子座、牡羊座來共識,但也因水瓶討厭一成不變的工作內容,在行政上也建議找尋細膩度較高的金牛或處女來協助唷!

【水瓶座】創業夥伴建議

水瓶座(思想)、雙子座(外放)、牡羊座(行動力)

【水瓶座】招募員工建議

處女座(細膩)、金牛座(進度控管)


商業、職能、生活|知識 都在有感說


????延伸星座閱讀

????給雙子座創業家建議

????給天蠍座創業家建議

????巨蟹座創業家這樣做

????金牛座創業家好建議

????金牛座相處雷區

????雙子座相處雷區

????牡羊座相處雷區


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說到企業接班人,我想這應該是不少人羨慕的出身,但你知道嗎?要當一個企業的優質接班人也不是這麼的容易,首先他走的路是父母的成功軌跡,在心態上就容易會有一種難以超越的成就失落,簡單來說就是即使你再怎麼努力、在怎麼有能力,在大眾眼中也很難擺脫父母成就光環。   第二點,在一間有秩序,且有年資的公司中,一定有公司可以學習,但需要突破的地方,而如何向上溝通,我相信則是企業接班人每天都在煩惱的事情!第三點,你知道嗎?不少企業接班人不是一出社會就身居公司高位,而是從基層中的最基層工作開始做起,因此累積的經驗與能力也是不容小覷的,但多數人是無法去相信的。   那究竟企業接班人在學習運營一間公司中需要做那些努力呢?就用15分鐘來跟大家分享,本集節目邀請到在北投區經營超過40年的中古進口車行「明龍汽車 現任負責人 DAVID」,而DAVID可以說是我們看過最樸實無華的接班人,本身給人的感受就是非常誠懇,對於工作上也是兢兢業業,一步一腳印的努力著。     那明龍汽車在台灣運營40年的時間裡,在業界也是有口皆碑的,然而運營這麼久的企業,也會需要面臨銷售方式上的轉型,那DAVID是如何與他的老闆也是他的父親溝通的呢?請聽節目!     加入公司後,最記憶猶新的改革舉動是什麼?   我們公司經營了四十多年,在業界多半以口碑的方式引薦客源,但在於網路時代我認為應該跟上腳步,過往我們一開始用yahoo平台曝光銷售資訊,但我希望除了yahoo外能有更具嚴謹性的資訊站,將我們公司的車子曝光出去,因為我們在購車、修車上花了不少成本,我認為應該選擇更優質的平台去推廣,因此在10年前左右,開始投入一些新的平台如8891,那時候我記得為了要上架這個平台,我還做了完整的簡報跟我父親溝通。   現在的戰場真的不是在馬路,而是在網路,這些年我們開始經營Youtube頻道也取得了一些成果,但當時是否要投入資金與時間去經營,的確也是天人交戰了一陣子,還好我的父親雖嚴謹,但也算是非常開明,願意支持這樣的行銷方針,在過往的影片中也有了不少的觀看次數!     中古車的Youtube頻道這麼多,如何抓出區隔?   我們家一直以來在賣車上都是希望能符合顧客真正的需求為主,因此在Youtube整體操作上,我個人還是希望能把車子對於一個人的生活有什麼幫助體現出來!因此,我們比較喜歡符合家庭旅遊、個人旅遊等議題去操作,讓進口車帶給人的不只有駕馭的感受,更是幫助你的生活有更好的享受!   因為進口車是太多人的夢想,我們希望賣得客戶是真的能負擔的起的,這台車會幫你的生活加分,而不是讓你的生活有更多負擔,這也是明龍在整體經營上,從購車到賣車我們希望能帶給消費者的感受,進而做更嚴謹的品質把關!   一進公司就當管理職嗎?從基層開始做起嗎?   這在我們家不太可能!我爸對於我和我弟弟的教育上算是蠻嚴格的,他希望我們腳踏實地,一步步地去學習,因此我是從洗車開始入行的,我記得那時候冬天每天都要洗六台車以上,接著要學修車,不少朋友、客戶來公司找我,也常常看著我穿著工作服跑來跑去!也因為這樣一步一腳印,讓我在這一行算是懂得挺多!   擔任負責人後,我發現其實當管理職也不容易,人事的協調、業績的掌握、企業的品質堅持等都是要去兼顧的,看似幾句話很簡單,但其中的水深我也還在試游中,但不管怎麼樣,我個人認為在協助管理公司上,你得去堅持公司對的事情,不要為了革新而革新,那真的認為好的發展方向,也提出計畫去說服,有溝通有機會!   主持人Allen訪談後感想|我自己跟David認識好一陣子,我的車子也是跟他買的,在他身上我感受到誠信與誠懇待人,我想這也是當初沒考慮什麼就購車的原因吧!你也想分享你的故事嗎?歡迎你點此來信諮詢!

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