創業注意事項|該借錢小額創業嗎?貸款借越多越有能力?

創業注意事項|該借錢小額創業嗎?貸款借越多越有能力?

創業該注意那些問題呢?不少人最大的問題就是沒錢,因此,許多想創業者多會常聽到老一輩的人、企業家或創業講師都會跟你說「借錢去創業吧!」但你有想過嗎?借了錢、創了業,你要開始承擔多少風險?

若你還年輕,的確,不妨設好停損點就拚一把!但許多人就是沒有拿捏好停損點、創業心態上,讓自己往後的十年、二十年陷入以債養債的惡性循環,那如何拿捏創業停損點與創業心態就是關鍵,以下分享幾個創業該懂的評估指標與必備心態,讓你在創業的路上更順心!


開始前,先讓我們分享創業導致的惡債循環故事,小張在創業前,是個資深的品牌行銷人,總是能把客戶服務的很好,幫助客戶績效屢屢提升,因此,他就想著,既然我這麼有能力,為什麼不自己開公司接案呢?

不少朋友、同事聽了小張的想法也紛紛認同給出了「對~你就該當老闆、你當老闆我馬上跟著你跳」等讚揚話語,讓小張覺得自己就是天選之人,毅然決然用現有的資金貸了近百萬的信用貸款,憑著一股熱血,開設了行銷公司,且挖角了幾位鐵桿同事!

在創業的第一年,因為疫情影響,不少客戶行銷預算縮減,讓小張處於接不到案的狀況,而公司的起始資金100萬在第一年年底也燒完,而小張認為「賺不到錢是疫情影響,撐過了就是我的」陸續借了兩次紓困貸款各50萬、創業貸款50萬,這時候小張身上的貸款數已超過「250萬」,每月還款金額接近5萬,接著就過著以案養債的日子,你可能會問以案養債不好嗎?

1.人事緊縮,每月的案量帶來的金額,不夠或打平付貸款與聘請兩位正職,甚至多半時間還處於虧損,你說小張可以再多接到什麼規模的案子?甚至有限的能力能否維持客戶品質都是問題,讓客戶成為一次性客戶。

2.而缺乏穩定客源,只能不斷的開發,為獲得現金流,更以優惠量欠下了不少未完成的合約項目,讓公司更有侷限性。

3.老闆都得下來做內勤、行政,開發客戶的進度更為吃緊,甚至為了趕前面客戶的執行項目,導致當月、下月無法吃下更多的案子,只能將進度再往後推,如此惡性循環。

4.天有不測風雲,疫情再來一次,公司資金鏈陷入斷裂危機,只能再度尋求貸款,以債補洞,含淚裁掉員工,讓公司的執行能力更吃緊。

(若不想要陷入上述的惡性循環,歡迎點選下方圖片,花個200元先買一個失敗經驗)


從上述故事狀況,我們可以知道幾個創業時容易犯的錯誤:

1.想著成功前,先想資源對比性:

別把過往「當員工」時的成功經驗複製在創業上,你沒有考慮到的是「過往成功案例執行的背後,是有整間公司的資源來支撐」,因此忽略了營運的成本,還有你基礎的生活開銷。

2.老闆是要最懂得創造生產力的人:

一個老闆要從接案、銷售開始學會養活自己,再來思考創造財富的路上,我需要誰的幫助會更為便利,因此在創業初期,不要滿腔熱血的請人,自己先跑一遍,你才能明白真正的人力需求是什麼!

3.借錢不是為了度日,而是有效的讓錢滾錢:

不少成功創業者、資本家都說,能跟銀行搬錢就一定要多借,但你有思考過,這些人拿錢來做什麼嗎?絕對不會是應付生活開銷,而是投資新事業、房地產,讓錢花出去是能以多倍數轉回來的,因此有計畫地運用資金,絕對是借貸錢需要考量的問題。


不少人說創業是一條不歸路,我們不是天選之人,別輕易相信了豬在風口上也能起飛這句話,不少人以等待時機為藉口,不願意相信自己的失敗,讓停損點一拖再拖,終究陷入挖東牆補西牆的債務循環,因此,能看清楚商業模式,懂得預判未來危機才是創業能獲利關鍵,想知道更多創業相關知識嗎?歡迎你持續鎖定我們的平台唷!


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夜飲第一季EP01|長島冰茶真的要小心

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有感創作工具箱|野生導演Kris介紹

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哈囉!大家好,我是Kris,不過從前在傳媒公司上班時大家都叫我小陶。 而我主要的職能專精是在影視產業,曾參與製作過東森綜合台的《醫師好辣》跟衛視中文台的《冠軍任務》。 對於為什麼想走這一行呢?小時候曾寫過一本劇本,是小紅帽的續集,當時寫完就逼迫同學演,但沒有人理我,直到我上高中發現有一部電影跟我寫的劇本內容相似,當時就覺得原來我是該被認可的!我有這天賦才華,所以開始想走上電影、電視這一途,因此,大學從生物科技畢業後,跳躍轉戰到影視產業。   而對於想踏入這行的朋友們,建議以熱情為基底,從基層實打實的訓練自己是必然的,也提醒,這是一份長時間的工作,別被時間綁架而麻木了,莫忘初衷,盡可能多聽多看多學,最重要的是多交朋友。 那想自己出來接案的朋友們,我想送一句話給你們「心中有舞台,處處是舞台」,我是野生導演Kris,未來會不斷在有感說分享我的創作路程,另外,若你有影音創作需求或想跟我聊一聊可以聯繫有感說唷!   ★我在有感說的其它文章: 有感專訪│野生導演小陶:href="https://reurl.cc/qdYzdp    

老闆必聽最精彩的創業故事|直面創業與經營的真實修羅場,助您掌握不同創業者的生存智慧

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在當今快速變化的商業環境中,創業與經營不再是少數人的專利,而是許多人追求個人成長與職涯發展的途徑。然而,光鮮亮麗的成功故事背後,往往隱藏著不為人知的艱辛與挑戰。《老闆容易嗎?》這檔播客節目,正是以其獨特的視角與真實的對談,為廣大創業者、企業經營者及對此領域好奇的聽眾,揭開了創業與經營最赤裸、最現實的一面。   節目名稱本身便帶有深沉的自嘲與反思,它不販售速成的成功學,也不鼓吹不切實際的理想主義。相反地,主持人與各行各業的來賓們,以坦誠、幽默卻又深刻的方式,分享了他們在管理過程中遭遇的「鬼故事」、人性考驗、情緒壓力,以及那些在光鮮亮麗的財報數字與品牌形象背後,不為人知的掙扎與成長。這使得節目內容不僅具有高度的共鳴性,更提供了寶貴的實戰經驗與心理建設。透過收聽《老闆容易嗎?》,您將能從這些真實故事中汲取養分,找到應對挑戰的解決方案。   核心價值在於其「去濾鏡化」的真實呈現。節目涵蓋了極為廣泛的商業議題,從傳統產業的二代接班(如「木工的女兒」)、新興科技的衝擊(如 AI 對影像產業的影響),到個人品牌的建立與知識變現的亂象,乃至於最為普遍卻也最難解的人事管理、客戶關係、財務壓力等。每一集都像是一堂濃縮的實戰課,來賓們毫不保留地分享了他們如何從錯誤中學習、如何在困境中尋找解方,以及如何在事業與個人生活之間尋求平衡。這不僅是領導力的展現,更是團隊管理的藝術。   節目的來賓陣容多元,包括了品牌廣告設計師、旅行社老闆、中古車行接班人、影像創作者、紡織半導體 CEO,甚至還有寵物外泌體專家等。這些來自不同領域的創業者,共同構築了一個豐富的經驗寶庫。他們的故事不僅僅是關於商業模式或市場策略,更多的是關於「人」如何在職場中建立信任、如何在競爭中保持初心、如何在壓力下維護身心健康。例如,在「夫妻一起創業,真的能和平共事嗎?」一集中,來賓分享了夫妻共事時角色分工與情緒界線的重要性;而在「I人老闆容易嗎?當I人老闆走進飯局現場!」中,則探討了內向型老闆在商務社交中的心理戰與生存策略,這些都是極具人情味且實用的洞察,對於斜槓青年與數位轉型中的企業都深具啟發。   此外,節目也深入探討了許多老闆們心照不宣的痛點,例如「百萬課程真的有用嗎?老闆進修的學費與鬼故事」揭示了知識焦慮下的進修陷阱;「當朋友來搶你客戶,該怎麼辦?」則直面了商業競爭中情誼與利益的衝突。這些議題的探討,不僅讓聽眾感受到「原來我不是孤單的」,更提供了多角度的思考框架,幫助他們在面對類似困境時,能夠做出更明智的判斷,實現自我成長與心靈成長。   老闆容易嗎?不僅是一檔播客節目,更像是一個專為創業者打造的「精神時光屋」。它提供了一個安全的空間,讓老闆們能夠卸下光環,坦誠面對經營的挑戰與內心的脆弱。透過這些真實而深刻的對談,節目旨在傳達一個核心訊息:創業從來不易,但只要擁有持續學習、自我反思與擁抱變化的能力,並從他人的經驗中汲取經營智慧,便能更好地應對這場充滿變數的旅程。對於任何正在創業路上奮鬥,或對商業世界充滿好奇的人來說,這檔播客無疑是一份不可多得的寶貴資源。   系列節目收聽  

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十年後你的嚮往生活是什麼呢?你敢想像嗎?你期待著十年後的生活嗎?   我是鈞生漢方的創辦人Jonathan趙國鈞,推廣上醫預防是我創業初衷,這也是鈞生的品牌核心!我看過太多創業圈的夥伴,為了事業拚掉了健康,甚至毀掉了家庭,為此我陸續開發了不少產品,就是為了協助大眾能在創業成功時同步享受美麗生活,而不是將創業的努力結果,轉移到了醫療體系中。   這一列節目主要會分享我的養生創業故事,金融人承襲中醫母親願景,踏入保健產業,不斷提倡用科學解釋漢方,讓大眾生活融入漢方養生。雖然本身非醫師,但我有一位做中醫師的母親,因此我會整合這些年母親的行醫經驗,且在創業歷程中如何用科學驗證漢方的過程,還有我與眾多醫藥人士交流的心得分享給大家,我認為養生之道的傳承與推廣不外乎是「學」與「動」 :   學:每日持續學習、研讀、請益,拜訪超過300家醫藥通路,與多位專業人士交流學習健康知識。 動:從固定運動開始,自我要求外,更是樂於生活!   因此整合眾多資源與體悟,期待能將養生文化中的上醫預防觀念植入人心,在節目中除了會從自己非醫藥人士的角度來敘述為什麼大眾該重視養生,現在就跟著我一起學習養生吧! Jonathan趙國鈞 鈞生股份有限公司 創辦人 鄰近健康平台 創辦人 新漢方智慧醫學研究發展協會 理事長