十二星座創業分析|火象星座牡羊座創業家

十二星座創業分析|火象星座牡羊座創業家

【牡羊座】富有動能的開創型創業家

創業性格|牡羊座可以說是12星座中最富有行動力的創業者了,面對計畫好的事業藍圖他們總是精力充沛、極具熱情,每天都期待能將想法付諸行動,你可以說這樣的性格是衝動,但也是一種果斷,不畏失敗與困難的表象。

像是Google的創辦人之一「賴利.佩吉Lawrence Edward Larry Page」就是牡羊座的創業家,他曾經有一句名言:「當夢想出現時,抓住它」,這體現了牡羊座看見目標的行動果斷。

價值觀念|牡羊座行動果斷、執行力強,在他熟悉的行業圈中是富有號召力的,但牡羊們不喜歡受制於它人,若在團隊中不被信任的話,則會大大的打擊牡羊的行動意志,甚至會讓行事衝動的他萌生退意,因此牡羊座在創業上,常有合則來,不合則散的想法。

待人處事|為人直爽,看似大而化之,但實則心思細膩,處處為他人著想,不愛刁難他人找麻煩,我不開心我就直說,不會私底下來另一套。但也因為這樣易燃易爆炸的個性,容易造成團隊破裂,甚至是拆夥再也不會有合作機會,這一點要特別注意唷!

工作積極|當牡羊座真心認為一件是可行,你很少看見他消極的一面,總是說走就走的他,對待工作可是百分百的投入,並非常願意分擔工作,並且具有責任感,並主動承接挑戰,越有挑戰性的開創工作越適合牡羊座去執行唷!

給【牡羊座】創業家建議

牡羊座創業家做起事情來總是驚為天人般的迅速,卻又不失條理性,但不得不說創業的路上處處需要思考,記得偶爾停下腳步,聽聽旁人的意見,甚至可以洽詢個高階經理人成為決策的最後一關,因為你們很容易決定一件事情,就不顧一切的往前衝。

在商業相處上,永遠不要把你的脾氣拿出來,每一句話出口前,先微笑應對才是進化過的牡羊座。讓自己時刻保持在高情商的狀況之下,有時候牡羊座的衝動,容易落人口舌!

特別是要注意你的身旁有沒有管不住嘴巴的夥伴,有時候你待人真心、真性情,但卻難保別人不會不小心將你的小情緒脫口而出唷!

【牡羊座】創業合夥星座建議

雙子座可以說是非常適合一起共識的夥伴,牡羊行動力強,做起事情來風風火火,最討厭拖泥帶水的夥伴,雙子座的行動力、冒險性、堅持力可以非常強勁的!

牡羊座看似樂觀開朗,但不少牡羊生性有些悲觀,積極果斷只是他們的表象,讓自己過得實在一些的方式,而同為悲觀主義者的天蠍座不得不說能清楚牡羊座的心中所想,加上天蠍是一個謀劃者,牡羊是執行者,兩者配合起來互補性絕佳。

【牡羊座】招募員工建議

雖然你們有時候受不了巨蟹座的柔情似水,但不得不說巨蟹的貼心細膩可以大大彌補你的衝動脾氣唷!再來射手座的行動力也非常適合作為你的左右手唷~

有感說【牡羊座】Talker

創業Talker|Weston

兩岸Talker|庫哥


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關於接班人,該延續既有體制還是爭取革新呢?明龍汽車David來分享!

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說到企業接班人,我想這應該是不少人羨慕的出身,但你知道嗎?要當一個企業的優質接班人也不是這麼的容易,首先他走的路是父母的成功軌跡,在心態上就容易會有一種難以超越的成就失落,簡單來說就是即使你再怎麼努力、在怎麼有能力,在大眾眼中也很難擺脫父母成就光環。   第二點,在一間有秩序,且有年資的公司中,一定有公司可以學習,但需要突破的地方,而如何向上溝通,我相信則是企業接班人每天都在煩惱的事情!第三點,你知道嗎?不少企業接班人不是一出社會就身居公司高位,而是從基層中的最基層工作開始做起,因此累積的經驗與能力也是不容小覷的,但多數人是無法去相信的。   那究竟企業接班人在學習運營一間公司中需要做那些努力呢?就用15分鐘來跟大家分享,本集節目邀請到在北投區經營超過40年的中古進口車行「明龍汽車 現任負責人 DAVID」,而DAVID可以說是我們看過最樸實無華的接班人,本身給人的感受就是非常誠懇,對於工作上也是兢兢業業,一步一腳印的努力著。     那明龍汽車在台灣運營40年的時間裡,在業界也是有口皆碑的,然而運營這麼久的企業,也會需要面臨銷售方式上的轉型,那DAVID是如何與他的老闆也是他的父親溝通的呢?請聽節目!     加入公司後,最記憶猶新的改革舉動是什麼?   我們公司經營了四十多年,在業界多半以口碑的方式引薦客源,但在於網路時代我認為應該跟上腳步,過往我們一開始用yahoo平台曝光銷售資訊,但我希望除了yahoo外能有更具嚴謹性的資訊站,將我們公司的車子曝光出去,因為我們在購車、修車上花了不少成本,我認為應該選擇更優質的平台去推廣,因此在10年前左右,開始投入一些新的平台如8891,那時候我記得為了要上架這個平台,我還做了完整的簡報跟我父親溝通。   現在的戰場真的不是在馬路,而是在網路,這些年我們開始經營Youtube頻道也取得了一些成果,但當時是否要投入資金與時間去經營,的確也是天人交戰了一陣子,還好我的父親雖嚴謹,但也算是非常開明,願意支持這樣的行銷方針,在過往的影片中也有了不少的觀看次數!     中古車的Youtube頻道這麼多,如何抓出區隔?   我們家一直以來在賣車上都是希望能符合顧客真正的需求為主,因此在Youtube整體操作上,我個人還是希望能把車子對於一個人的生活有什麼幫助體現出來!因此,我們比較喜歡符合家庭旅遊、個人旅遊等議題去操作,讓進口車帶給人的不只有駕馭的感受,更是幫助你的生活有更好的享受!   因為進口車是太多人的夢想,我們希望賣得客戶是真的能負擔的起的,這台車會幫你的生活加分,而不是讓你的生活有更多負擔,這也是明龍在整體經營上,從購車到賣車我們希望能帶給消費者的感受,進而做更嚴謹的品質把關!   一進公司就當管理職嗎?從基層開始做起嗎?   這在我們家不太可能!我爸對於我和我弟弟的教育上算是蠻嚴格的,他希望我們腳踏實地,一步步地去學習,因此我是從洗車開始入行的,我記得那時候冬天每天都要洗六台車以上,接著要學修車,不少朋友、客戶來公司找我,也常常看著我穿著工作服跑來跑去!也因為這樣一步一腳印,讓我在這一行算是懂得挺多!   擔任負責人後,我發現其實當管理職也不容易,人事的協調、業績的掌握、企業的品質堅持等都是要去兼顧的,看似幾句話很簡單,但其中的水深我也還在試游中,但不管怎麼樣,我個人認為在協助管理公司上,你得去堅持公司對的事情,不要為了革新而革新,那真的認為好的發展方向,也提出計畫去說服,有溝通有機會!   主持人Allen訪談後感想|我自己跟David認識好一陣子,我的車子也是跟他買的,在他身上我感受到誠信與誠懇待人,我想這也是當初沒考慮什麼就購車的原因吧!你也想分享你的故事嗎?歡迎你點此來信諮詢!

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最實用的職場攻略|想升職加薪嗎?上班族必聽的職涯探索指南!

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