畢業生、新鮮人找工作履歷怎麼寫才不會NG?讓職涯顧問Andy幫你來健診

畢業生、新鮮人找工作履歷怎麼寫才不會NG?讓職涯顧問Andy幫你來健診

【有感說編輯團隊 ft. 職涯Talker Andy】

大家好我是職涯Talker Andy,這是職涯里程碑的第3集內容,那在上一集職涯里程碑的時候,有跟大家提到就職前的準備有哪些?那第三集節目Andy想來跟大家分享:「我要如何寫好一份履歷」!

而六月,即將是大學的畢業季,那我相信很多新鮮人在準備踏入職場的過程中,多會遇到最大的一個問題,就是該如何寫履歷呢?哪些重點是人資、主管、老闆們重視的呢?我們邀請到有感說的創辦人Allen跟大家一起聊聊這個主題!

Allen曾擔任過基層員工,在短短幾年內成為主管,甚至被挖角到其它公司任職直至現今創業,相信他在求職的經驗上有很棒的建議能跟大家分享!


Andy:嗨!Allen關於新鮮人履歷,你怎麼看?

Allen:鳳凰花開的季節就迎來年輕朋友們的人生大挑戰「找工作」,這對我當初來說真是一大困擾和惡夢!我想問Andy當初找工作花了多久時間?

Andy:我大概花了3個多月,但其實不完全都在找工作,有段時間我在充實自己,到國外增廣見聞好一段時間。

Allen:其實我只花了兩個禮拜!但為什麼說很慘?因為我當初投了40多份履歷才有一家公司願意面試我,後來詢問,我的履歷寫得太玄太創意,沒人看得懂!

Andy:的確!履歷的第一大重點,就是要讓人看得懂。

Allen:那你有看過什麼樣NG的履歷呢?

Andy:先來聊聊投履歷,我認為履歷多投絕對是正確的,創造越多面試機會,越多錄取的可能性,才是你選公司,而非公司選你!那我建議大家可以跟Allen以上至少投超過40封履歷以上。


再來有哪些關鍵點要注意,才不會讓你的履歷NG了:

1.履歷要客製:

每家公司業務型態、商業模式都不同,所以你在找工作前,一定要認識這間公司在做什麼,才能創造履歷亮點!我甚至有看過寫錯公司名的求職者,這非常不專業,容易被拉入黑名單唷!

2.特色明確:

我認為履歷如同廣告一樣,就是在簡短的時間內銷售自己,我那時候獵人頭工作每天要看超過三百封履歷,每封的觀看時間不到30秒,所以你的特色能否符合公司需求是關鍵,所以我才會說一定要調查公司背景。

3.會的東西,不要全寫:

不要你會一百件事,就一百件事情都塞上去!樣樣都會代表樣樣都不精,我會不知道你的核心能力在哪裡?建議針對你求職公司的產業性質和職位所需要的能力多加著墨!

想知道我和Allen還有給社會新鮮人在撰寫履歷上哪些建議呢?點擊下方圖片收聽職涯里程碑第三集履歷怎麼寫!

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