MONDAY甜而不膩解憂鬱

MONDAY甜而不膩解憂鬱

大家好,我是平凡生活中找創意的甜甜妹Cathy,我是一個再普通不過的上班族,沒有什麼大愛好、大夢想,只想要舒適每一天。我認為星期一總是最不美麗的一天,假日的疲憊、追劇的苦還沒緩過勁來,接著就是早上七點的鬧鐘,濃妝硬蓋黑眼圈,搭配隨手一拿的早餐,打卡再進入週會環節。

 

然後就開始了【感覺超不好沒食慾狀況】

 

很多時候,心情會影響食欲,心情美麗的時候,即使清湯淡飯,也會口水直流,大快朵頤;而當心情糟透時,面對滿漢全席、美食佳肴,也會食之無味。有專家認為,情緒能影響我們的食慾。大家知道這是為什麼嗎?由於長時間工作,導致飲食不規律,用餐前中後都帶有情緒焦慮的症狀。一次兩次可能沒感覺,長期下來,人就會變得較為敏感,食欲就會越來越差,這次就提供內外兩大招,來改善你的壞心情,該怎麼調適?

 

【調適工具法:從內計劃性面對】

 

先告訴自己冷靜!冷靜!冷靜!再把今天要處理的事情寫下來,並且將事情分成幾個階段,並寫下完成時間,當妳把這份簡易計畫表完成,妳可能會發現,壓力好像沒有這麼大,很多時候我們的壓力來自沒有計劃,沒有計劃就沒有目標感,沒成就感容易每天被事情追著跑,壓力就來了。

 

◎簡單:隨手可成→完成時間是?

◎一般:還算容易→完成時間是?

◎急迫:蠻麻煩的→完成時間是?

 

【調適工具法:從外適量享受美食】

 

每當完成到一個階段,適時的給予自己獎勵,來個浪漫下午茶,讓少女心爆棚一下!那誰說浪漫下午茶就一定太放縱?

 

不如搭配些營養補充品、保健食品讓身心同時愉悅,例如在美味的果凍灑上好吃的益生菌粉,為什麼搭配益生菌我就不用多說了吧?

 

 

總之甜甜我認為生活再辛苦,也是要隨時從中找點樂子,我沒有什麼優勢,就是敢於創造和結合!

感謝這次有感說的邀稿,讓素素的我,也有機會展現不同的一面!請大家持續ListenContent有感說~

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說到企業接班人,我想這應該是不少人羨慕的出身,但你知道嗎?要當一個企業的優質接班人也不是這麼的容易,首先他走的路是父母的成功軌跡,在心態上就容易會有一種難以超越的成就失落,簡單來說就是即使你再怎麼努力、在怎麼有能力,在大眾眼中也很難擺脫父母成就光環。   第二點,在一間有秩序,且有年資的公司中,一定有公司可以學習,但需要突破的地方,而如何向上溝通,我相信則是企業接班人每天都在煩惱的事情!第三點,你知道嗎?不少企業接班人不是一出社會就身居公司高位,而是從基層中的最基層工作開始做起,因此累積的經驗與能力也是不容小覷的,但多數人是無法去相信的。   那究竟企業接班人在學習運營一間公司中需要做那些努力呢?就用15分鐘來跟大家分享,本集節目邀請到在北投區經營超過40年的中古進口車行「明龍汽車 現任負責人 DAVID」,而DAVID可以說是我們看過最樸實無華的接班人,本身給人的感受就是非常誠懇,對於工作上也是兢兢業業,一步一腳印的努力著。     那明龍汽車在台灣運營40年的時間裡,在業界也是有口皆碑的,然而運營這麼久的企業,也會需要面臨銷售方式上的轉型,那DAVID是如何與他的老闆也是他的父親溝通的呢?請聽節目!     加入公司後,最記憶猶新的改革舉動是什麼?   我們公司經營了四十多年,在業界多半以口碑的方式引薦客源,但在於網路時代我認為應該跟上腳步,過往我們一開始用yahoo平台曝光銷售資訊,但我希望除了yahoo外能有更具嚴謹性的資訊站,將我們公司的車子曝光出去,因為我們在購車、修車上花了不少成本,我認為應該選擇更優質的平台去推廣,因此在10年前左右,開始投入一些新的平台如8891,那時候我記得為了要上架這個平台,我還做了完整的簡報跟我父親溝通。   現在的戰場真的不是在馬路,而是在網路,這些年我們開始經營Youtube頻道也取得了一些成果,但當時是否要投入資金與時間去經營,的確也是天人交戰了一陣子,還好我的父親雖嚴謹,但也算是非常開明,願意支持這樣的行銷方針,在過往的影片中也有了不少的觀看次數!     中古車的Youtube頻道這麼多,如何抓出區隔?   我們家一直以來在賣車上都是希望能符合顧客真正的需求為主,因此在Youtube整體操作上,我個人還是希望能把車子對於一個人的生活有什麼幫助體現出來!因此,我們比較喜歡符合家庭旅遊、個人旅遊等議題去操作,讓進口車帶給人的不只有駕馭的感受,更是幫助你的生活有更好的享受!   因為進口車是太多人的夢想,我們希望賣得客戶是真的能負擔的起的,這台車會幫你的生活加分,而不是讓你的生活有更多負擔,這也是明龍在整體經營上,從購車到賣車我們希望能帶給消費者的感受,進而做更嚴謹的品質把關!   一進公司就當管理職嗎?從基層開始做起嗎?   這在我們家不太可能!我爸對於我和我弟弟的教育上算是蠻嚴格的,他希望我們腳踏實地,一步步地去學習,因此我是從洗車開始入行的,我記得那時候冬天每天都要洗六台車以上,接著要學修車,不少朋友、客戶來公司找我,也常常看著我穿著工作服跑來跑去!也因為這樣一步一腳印,讓我在這一行算是懂得挺多!   擔任負責人後,我發現其實當管理職也不容易,人事的協調、業績的掌握、企業的品質堅持等都是要去兼顧的,看似幾句話很簡單,但其中的水深我也還在試游中,但不管怎麼樣,我個人認為在協助管理公司上,你得去堅持公司對的事情,不要為了革新而革新,那真的認為好的發展方向,也提出計畫去說服,有溝通有機會!   主持人Allen訪談後感想|我自己跟David認識好一陣子,我的車子也是跟他買的,在他身上我感受到誠信與誠懇待人,我想這也是當初沒考慮什麼就購車的原因吧!你也想分享你的故事嗎?歡迎你點此來信諮詢!

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