老闆必聽Podcast|夫妻一起創業!最難的不是一起賺錢,而是不要把愛情吵成內耗!
夫妻一起創業,常常被想像成一件很美好的事,兩個人有共同目標,一起經營品牌,一起扛起責任,一起面對客戶,一起把生活與事業綁在同一條路上。對外人來說,這很像一種浪漫的革命情感:白天是事業夥伴,晚上是人生伴侶,成功時一起慶祝,辛苦時一起承擔。
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夫妻一起創業,常常被想像成一件很美好的事,兩個人有共同目標,一起經營品牌,一起扛起責任,一起面對客戶,一起把生活與事業綁在同一條路上。對外人來說,這很像一種浪漫的革命情感:白天是事業夥伴,晚上是人生伴侶,成功時一起慶祝,辛苦時一起承擔。
如果你有印象,十年前的街頭幾乎隨處可見通訊行。無論是手機續約、門號申辦、配件購買,甚至手機維修,都能在住家附近找到服務據點。然而近幾年,許多人開始發現通訊行正在慢慢消失。本集《老闆容易嗎》邀請通訊行老闆小安,分享她在產業第一線多年的觀察,以及那些外界看不到的經營現實。
在企業經營中,最怕的不是付出成本,而是因為不了解法律,讓多年心血化為代價。《老闆大補帖》由勞資顧問士銓與劉書妏律師聯手主持,用真實案例拆解老闆最容易忽略、卻代價高昂的勞資風險。本集聚焦「年資累計與退休金爭議」,從關係企業的員工調動談起,讓你一次聽懂實務判決的關鍵思維、法律條文的實際應用,以及老闆在制
在企業經營中,許多雇主為了降低成本,可能會選擇以低於實際薪資的方式幫員工申報勞工保險。然而,這樣的行為不僅違法,更可能引發高額罰款,甚至面臨刑事責任,導致企業蒙受巨大損失。
占卜是一門藝術,而精油則是這門藝術的最佳輔助工具。通過香氣與能量的結合,不僅能讓占卜更具靈性深度,也能為你創造更多商業機會,如果你想進一步了解如何將精油融入占卜,歡迎加入 選香美研學院,我們將幫助你將靈性與商業完美結合,開啟更多可能性!
雇主認為員工表現不佳,想要資遣;員工卻自認表現良好,不但拒絕被資遣,還持續上班,甚至提起勞資爭議。面對這樣的情況,雇主該如何自保?該怎麼做才能將風險降到最低?
隨著國定假日與周年慶的到來,餐飲、零售和百貨業等服務業的生意總是格外繁忙。對老闆們來說,這樣的旺季是衝業績的好時機,然而,也伴隨著繁重的人事管理挑戰。服務業的老闆們可能會發現,無論是安排員工加班、給付加班費,還是調整員工休假,都需要謹慎處理,以免在忙碌的節日期間引發勞資糾紛。
勞工的權益是否與兼職、時薪有關?很多企業主誤以為,只有全職員工才享有特休假,但事實上,根據《勞動基準法》第38條的規定,無論是兼職還是時薪人員,只要符合條件,都享有特休假的權利。未給予特休假的企業不僅違反法規,還可能面臨罰款。
在這期微創策略間,我們將深入探討療癒產業的現狀,並分享Ivy老師的個人經驗,揭示她如何從瑜伽老師轉變為靈性療癒專家。適合那些對療癒產業感興趣的創業者,以及希望在商業策略中融入靈性元素的聽眾。節目中,我們討論了如何將療癒概念成功地融入商業模式,並提供了創業者可行的建議與方向。
孟令昶的人若制作專注於商業空間設計,不僅提升品牌形象,更能優化顧客的消費體驗。無論是零售店、診所或辦公空間,經過精心設計的環境可以營造出專業、舒適的氛圍,從而吸引更多顧客,提升回購率。在這篇文章中,我們將深入探討如何透過空間設計來彰顯品牌個性,並分享孟令昶與人若制作的成功案例及實用建議,助您打造出符
颱風天風強雨大,新聞宣佈停班停課,但有位服務業的朋友卻被要求上班,不僅如此,若不出勤還要被扣薪、扣全勤,甚至面臨懲罰。這樣的要求是否違法呢?透過這個案例,我們將討論颱風天工作相關的法規,並分享如何提前預防勞資爭議的應對措施。
在全球心靈療癒市場不斷增長的趨勢下,消費者的需求已經不再僅限於傳統的芳香療法或單一的身心護理產品。這種變化促使產業開始探索新的跨界融合,以滿足現代人日益多樣化的需求。
進入暑期,餐飲業生意逐漸火熱,不少餐廳在打烊後仍忙於善後工作。這些善後時間是否應計算為加班費呢?
在當今日益競爭的市場環境中,保養品產業一直是吸引創業者眼球的熱門領域之一。隨著人們對美容和健康意識的提升,以及對個人形象重視程度的增加,保養品市場呈現出蓬勃發展的態勢。然而,要在這個行業中取得成功並非易事,需要不斷創新、精益求精,相信這是每一個人都知道的事情,但做這件事情前,各位創業者們一定會先思考
影響力品牌學院創辦人丁菱娟,32歲創業,40出頭成為知名跨國企業世紀奧美公關董事長。頂著公關教母、女性菁英等光環,她真正最在乎和重視不是名利,而是發揮影響力,唯有帶著誠信、努力、堅持、勇敢等正向能量,才能影響別人,對世界有貢獻。