愛我就應該要懂我,打破錯誤期待,愛情中不要玩讀心術

愛我就應該要懂我,打破錯誤期待,愛情中不要玩讀心術

【有感說編輯團隊 ft. 蝶舞創意有限公司 負責人 April】

愛我就應該要懂我,我相信我不說,他應該要懂啊!親愛的,你不說,真的沒有人能懂!我們在愛情、兩性關係中常被浪漫主義給迷惑了,過度的浪漫總讓我們以為對方就是我自己。

妳也常這樣想嗎?為什麼另一半總是不懂我?為什麼每次吵架他都只會道歉!道歉!再道歉,為什麼總是不知道我要的是什麼?或我明明已經說過我最在意什麼?為什麼還是沒搞懂我要的是什麼呢?在愛情中妳也有這種困擾嗎?

跟著蝶舞改造學院魅力導師April來看下去吧!

 

故事是這樣的:

一對伴侶在爭執之後,女孩情緒非常難過,期待著男孩來給她一個擁抱,並安慰她,但女孩沒有說出口,只是靜靜地坐著,而男孩卻覺得為什麼已經溝通並道歉了,女孩還是要冷戰,就這樣引發了另一場誤會,女孩說:我不說,你應該要知道我在期待你安慰我呀⋯⋯

 

許多男女在面對爭執的當下,常常會覺得就算我不說「他也應該要懂啊」,包括以前的我也是有這樣錯誤的期待,誤會通常都是這樣產生的,甚至造成關係中不可彌補的傷害,而大家知道嗎?

真正的問題可能出在自己身上,在愛情中沒有誰應該要猜懂誰?而是我們真的有跟伴侶講明白,我想要的是什麼嗎?我希望你可以怎麼做?用理性且不失感性的方式來講明。

一段關係中我們常被浪漫主義所框架住了,不管男女容易覺得對方夠愛我,就理所當然的會懂我!而每一個人都是獨立個體,有不同的想法跟立場,你不說清楚,別人該如何懂呢?也沒有誰是「應該」要懂的。如果想讓對方明白你的情緒,要清楚明白地告訴他,否則他只能用猜的,如果猜錯了,是否要再掀起另一場爭吵的戰役呢?再堅固的情感都經不起一而再,再而三無謂的爭執。

讓April教你怎麼做,你可以把這當成訓夫訓婦之道,但首先要訓練的是你自己!

1.先沈澱自己情緒

拋下妳/你的浪漫主義,先把對方回歸成朋友的角色,理性思考在這個當下如何漂亮的說明自己的需求,也同時表明妳/你仍非常在意對方感受呢?

2.清楚讓對方知道剛剛說的哪些話讓你受傷了

再來回歸情人的角色,先與對方明確表達,你知道這次吵架讓你也不舒服、難過了,但因為我很愛你所以哪些事情真的讓我受傷了、不愉快了,若要關係要走長久,我希望能一起找到解決的辦法。

3.告訴他你很難過,需要他的安慰跟擁抱

相信你們再爭執的當下,已經讓關係到了冰點,若你們仍彼此相愛,先一起想想你們相愛的過往,這時候若能馬上來個擁抱,必定能融化冰點,更有利於往後的溝通。

這3個小技巧教大家擺脫錯誤的期待,在兩性關係中沒有誰是絕對勝利者,愛情中只有共營者,把愛情當事業經營,一同面對挑戰並解決問題,還是那句話不要為了贏了面子而輸了最重要的人,更多關係之道請持續鎖定蝶舞改造學院唷!

 


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有感創作工具箱|野生導演Kris介紹

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你是企業老闆、高階經理人嗎?總是帶不動你的員工,或是無法激勵合作夥伴嗎?各位老闆,若你也有這種狀況,本集節目會帶給你不一樣的精采企業管理知識!   歡迎收聽ListenContent有感說【有感名人堂】我是有感名人的的主持人Allen,有感名人堂會邀請企業家來聊聊他們在創業上的心路歷程,並與聽眾朋友們分享其中他們最有感的經歷。   那什麼是有感呢?有感說將「有感」定義為:「自我認同、相信自我的專業價值能真的幫助到他人」,所以一有感就要放膽說,那本集有感名人堂要邀請哪位企業家來放膽說呢?我們邀請到的是「佈力碁管理顧問有限公司」同為「摸摸塔羅教練學苑的創辦人」創辦人 朱灝宸Hauson 。   Hauson有句Slogan讓同為創業家的我很有印象,就是:「老闆!有志難伸找Hauson」通常企業家出現有志難伸的情況,不外乎就是員工帶不動,有想法卻沒有人協助執行,只好校長兼撞鐘,但效率又不高,真的有志卻難伸!   若你也是老闆、創業家,你一定要來聽一聽為什麼有志難伸一定要找Hauson,他有什麼辦法能幫上你的忙,而他是如何從2C的塔羅師,逐步走向企業管理顧問這一條路呢?以下進入專訪問題簡述,若想知道Hauson精彩內容的朋友們請持續收聽我們節目! Q1Allen: 為什麼有志難伸要找Hauson,我剛剛說的情況是你絕大多數客戶遇見的情況嗎?   Q2Allen: 我們剛聽了不少員工與老闆兼的矛盾案例,我們可以發現不是員工不好,而是他打從心底不懂你為什麼要這樣做?因此產生了排斥心態,當這件事發生後,往後的溝通是否更不順暢了?那針對這樣的狀況,我們可以怎麼解決~   Q3Allen: 說到塔羅師,不少人會把塔羅想像成為命理、神祕學,而塔羅可以說是一種淺易事高我的探測,但鮮少人會從塔羅轉切企業顧問管理,為什麼你當初為這麼想?並開設了摸摸塔羅教練學苑與管理顧問公司呢?你認為這中間是有商機的嗎?   Q4Allen: 剛你有提到商業10階段、7大核心職能開發,相信在這一套模式的運作上,一定能幫助企業家與團隊能創造出改善契機,甚至由老闆開始徹底改善勞資雙方關係,相信你一定認同:「當一間公司老闆與員工的關係只剩下JD與勞基法,這一家公司的業績會徹底完蛋」那你有什麼建議給老闆?   Q5Allen: 當過員工與老闆的我們都知道,員工才是公司的命脈、靈魂所在,再好的商業模式、再豐富的企業資源,就是你有很厲害的武器庫,卻沒有士兵拿著他去打仗一樣,所以如何創造雙方共識,共同擁有安內擾外的目標極為重要了!若老闆們有什麼樣的狀況還可以找你服務呢?   Q6Allen: 一個人行為就只是行為,但一群人有一樣行為就是文化,有了文化才能建立公司系統,企業運營在於循環創造可用於獲利的資源,那企業擁有很好的模式卻沒有賺錢,最大的原因就是少了中間資源的使用者,相信要驅動這些使用者中間是有很多問題所在,需要層層剝開、逐步探究問題,這也是Hauson說自己是解題師的原因,我相信企業要成長 解決人與人之間關係問題絕對是關鍵,關於這一點你怎麼看?   想知道Hauson精采實戰經驗,歡迎收聽本集節目,我們會跟大家聊「老闆們經營顧客前,一定要先經營員工這件事」,若你也是企業家,正有轉型、專案推動不順或是二代接手與員工溝通問題,歡迎透過有感說連繫Hauson!     企業解題師【朱灝宸 / Hauson】 佈力碁管理顧問有限公司 負責人 摸摸塔羅教練學苑 創辦人 國際教練聯盟(ICF)認證系統訓練   擁有11年塔羅實戰經驗、34位企業主諮詢配合,超過1200位不同客戶,獨創10商業階段、7核心目標導向系統,這是一套能由企業主來輕鬆啟動的團隊激勵工具,幫助企業家在有限時間內帶領公司解決問題、走向高峰!   官網:https://murmurtarot.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/murmurtarotsun   商業、職能、生活|知識 都在有感說 更多創業家訪談節目   有感名人堂|藝璞兒股份有限公司【Ladouce美妝保養品養膚之道】   有感名人堂|樂芯生技有限公司【最純淨的益生菌】   有感名人堂|單身心句點【以共識談情,讓彼此更多話題】   更多創業家訪談專欄   創業專訪|養膚就該回歸簡單,美妝保養品開發之道   創業專訪|不只賣產品,更為顧客健康做把關   創業專訪|將網站精準媒合,成為室內設計師與客戶溝通橋樑   創業專訪|經營手機通訊行,你得膽識過人   創業專訪|教跳舞需要開公司?你不知道的舞動人生商機