2021有感人氣Talker【塔羅、夜生活、料理】介紹

2021有感人氣Talker【塔羅、夜生活、料理】介紹

經營自媒體你還在煩惱怎麼做嗎?自媒體時代,你也正在做這些事情嗎?自媒體經營、個人品牌建構、個人IP刻劃,想成為意見領袖,提高你的事業收入嗎?歡迎收看本篇經驗分享推薦!2021年人氣Talker介紹,不知不覺2021年即將進入了Q4,那就讓我們來回顧今年有感說的人氣Talker介紹吧!相信他們在這三季陪伴有感說聽眾朋友們走到現在,一定帶給大家不少實用知識、精彩案例吧!

就讓有感編輯團隊來為各位有感說的粉粉們整理一下,他們的自媒體經營軌跡~未來有感說也會持續介紹更多個人品牌經營者給聽眾朋友們認識唷~

 

NO.1塔羅Talker|迷你

我們的塔羅師迷你在今年表現也是持續亮眼,開設的節目一集一集不停歇的錄!甚至不少節目都有進入google的熱門關鍵字第一頁,相信她的走心占卜一定讓不少聽眾朋友們聽了又聽吧~就讓我們開始回顧迷你的創作內容!

【有聲節目】

1.最新-78張塔羅牌義大解析(點擊前往)

78張塔羅牌義這一系列節目會用最精簡的方式來告訴聽眾朋友們每一張塔羅牌的意涵,並透過個案的化名案例來展示這一張牌的運用方針,相信這絕對能幫助到不少想入門學習塔羅牌的聽眾朋友們!目前節目仍持續更新中,新加入的聽眾朋友們點擊上方標題聽起來!

2.戀愛獲利魔法-大眾占卜(點擊前往)

這一系列節目主要針對網路交友的大小問題來做愛情占卜,你也有網路交友的困擾嗎?不管你是在曖昧期、穩定期,還是根本對象難尋,收聽本系列節目一定可以幫助你先探索自我,讓自己成為高價值的好對象,那談起戀愛來是否無往不利呢?不多說,點選上方標題收聽!

3.迷你心事塔羅-塔羅個案故事(點擊前往)

這一系列節目主要會邀請各行各業人士來聊一聊關於塔羅這件事,並從中舉出個案的化名故事,塔羅不是神祕學,也不是靈學,而是一種探索潛意識的方法,想更了解塔羅牌嗎?歡迎收聽~

【專欄文章】

1.2021年脫單占卜(點擊前往)

相信不少迷你的追蹤者都是從這一篇文章來的吧!這篇占卜文相信幫助不少朋友們釐清目前感情的現況,愛情沒有你想的這麼難,看了聽了迷你的創作,相信能將你的戀愛法則帶到另一個層次!

2.大眾占卜,流年運勢(點擊前往)

這一篇文章根本從年初紅到現在,也讓迷你的諮詢接不完,你也想知道剩下幾個月的運勢嗎?歡迎點擊標題跟著迷你一起算~

3.迷你的品牌定位(點擊前往)

這就較偏行銷議題了,但也方便聽眾朋友們更瞭解迷你在塔羅牌上的專業特色是什麼?也給有感說的粉粉們一個繼續追蹤迷你的理由唷~

 

NO.2夜玩Talker|Nick

夜玩Talker根本有感說的台柱之一啊!人帥帥又幽默又帶有知識性的夜間娛樂文章總是不小心就給有感說帶來了大量流量,那想知道今年Nick做了哪些事情嗎?就讓我們繼續往下看!

【有聲節目】

1.夜飲現場(點擊前往)  夜談(點擊前往)

相信懂Nick的人就不用有感編再多介紹了吧!一個講酒、一個講玩,反正點及收聽就是了,聽了Nick的節目,當一解封相信你一定能輕鬆玩上手!

【專欄文章】

1.宵夜店深夜未歸介紹(點擊前往)

不開玩笑,這一篇流量真的很爆,深夜未歸老闆找Nick做介紹真的賺翻了~另外,深夜未歸也是一間非常親民的宵夜店唷,歡迎點擊標題看Nick怎麼說~

2.各式調酒文

不多說疫情仍為全然解除,想和朋友們喝一杯還是要注意安全,當然在家雲喝酒最棒了!所以會調很重要~警告未滿18歲請勿飲酒。

(1)威士忌三種調法(點擊前往)

(2)威士忌可樂調法(點擊前往)

(3)教父調法(點擊前往)

 

NO.3料理Talker|Winnie廚房窩

料理Talker可以說是異軍突起,加入有感說還沒幾個月的時間,就創造了不少內容,也是有感說的流量製造機啊!另外無尾熊實在好可愛啊!有感編愛心大噴發~附上目前點閱率超高料理文!另外廚房窩IG(點擊前往)幫我們追起來!

【鴨賞義大利麵】(點擊前往)

【五星煎牛排】(點擊前往)

【三杯松阪豬】(點擊前往)

【夜市烤玉米】(點擊前往)

當然有感說還有很多值得推薦的知識性Talker唷~未來有感編編會逐步來為各位觀眾朋友們做介紹,你也想成為Talker嗎?想要開始經營個人品牌嗎?歡迎聯繫我們唷!讓我們帶你一有感,就放膽說~

https://www.listencontent.com.tw/contactus

 

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有感名人堂EP04|經營顧客更要經營員工【佈力碁管理顧問有限公司】

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你是企業老闆、高階經理人嗎?總是帶不動你的員工,或是無法激勵合作夥伴嗎?各位老闆,若你也有這種狀況,本集節目會帶給你不一樣的精采企業管理知識!   歡迎收聽ListenContent有感說【有感名人堂】我是有感名人的的主持人Allen,有感名人堂會邀請企業家來聊聊他們在創業上的心路歷程,並與聽眾朋友們分享其中他們最有感的經歷。   那什麼是有感呢?有感說將「有感」定義為:「自我認同、相信自我的專業價值能真的幫助到他人」,所以一有感就要放膽說,那本集有感名人堂要邀請哪位企業家來放膽說呢?我們邀請到的是「佈力碁管理顧問有限公司」同為「摸摸塔羅教練學苑的創辦人」創辦人 朱灝宸Hauson 。   Hauson有句Slogan讓同為創業家的我很有印象,就是:「老闆!有志難伸找Hauson」通常企業家出現有志難伸的情況,不外乎就是員工帶不動,有想法卻沒有人協助執行,只好校長兼撞鐘,但效率又不高,真的有志卻難伸!   若你也是老闆、創業家,你一定要來聽一聽為什麼有志難伸一定要找Hauson,他有什麼辦法能幫上你的忙,而他是如何從2C的塔羅師,逐步走向企業管理顧問這一條路呢?以下進入專訪問題簡述,若想知道Hauson精彩內容的朋友們請持續收聽我們節目! Q1Allen: 為什麼有志難伸要找Hauson,我剛剛說的情況是你絕大多數客戶遇見的情況嗎?   Q2Allen: 我們剛聽了不少員工與老闆兼的矛盾案例,我們可以發現不是員工不好,而是他打從心底不懂你為什麼要這樣做?因此產生了排斥心態,當這件事發生後,往後的溝通是否更不順暢了?那針對這樣的狀況,我們可以怎麼解決~   Q3Allen: 說到塔羅師,不少人會把塔羅想像成為命理、神祕學,而塔羅可以說是一種淺易事高我的探測,但鮮少人會從塔羅轉切企業顧問管理,為什麼你當初為這麼想?並開設了摸摸塔羅教練學苑與管理顧問公司呢?你認為這中間是有商機的嗎?   Q4Allen: 剛你有提到商業10階段、7大核心職能開發,相信在這一套模式的運作上,一定能幫助企業家與團隊能創造出改善契機,甚至由老闆開始徹底改善勞資雙方關係,相信你一定認同:「當一間公司老闆與員工的關係只剩下JD與勞基法,這一家公司的業績會徹底完蛋」那你有什麼建議給老闆?   Q5Allen: 當過員工與老闆的我們都知道,員工才是公司的命脈、靈魂所在,再好的商業模式、再豐富的企業資源,就是你有很厲害的武器庫,卻沒有士兵拿著他去打仗一樣,所以如何創造雙方共識,共同擁有安內擾外的目標極為重要了!若老闆們有什麼樣的狀況還可以找你服務呢?   Q6Allen: 一個人行為就只是行為,但一群人有一樣行為就是文化,有了文化才能建立公司系統,企業運營在於循環創造可用於獲利的資源,那企業擁有很好的模式卻沒有賺錢,最大的原因就是少了中間資源的使用者,相信要驅動這些使用者中間是有很多問題所在,需要層層剝開、逐步探究問題,這也是Hauson說自己是解題師的原因,我相信企業要成長 解決人與人之間關係問題絕對是關鍵,關於這一點你怎麼看?   想知道Hauson精采實戰經驗,歡迎收聽本集節目,我們會跟大家聊「老闆們經營顧客前,一定要先經營員工這件事」,若你也是企業家,正有轉型、專案推動不順或是二代接手與員工溝通問題,歡迎透過有感說連繫Hauson!     企業解題師【朱灝宸 / Hauson】 佈力碁管理顧問有限公司 負責人 摸摸塔羅教練學苑 創辦人 國際教練聯盟(ICF)認證系統訓練   擁有11年塔羅實戰經驗、34位企業主諮詢配合,超過1200位不同客戶,獨創10商業階段、7核心目標導向系統,這是一套能由企業主來輕鬆啟動的團隊激勵工具,幫助企業家在有限時間內帶領公司解決問題、走向高峰!   官網:https://murmurtarot.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/murmurtarotsun   商業、職能、生活|知識 都在有感說 更多創業家訪談節目   有感名人堂|藝璞兒股份有限公司【Ladouce美妝保養品養膚之道】   有感名人堂|樂芯生技有限公司【最純淨的益生菌】   有感名人堂|單身心句點【以共識談情,讓彼此更多話題】   更多創業家訪談專欄   創業專訪|養膚就該回歸簡單,美妝保養品開發之道   創業專訪|不只賣產品,更為顧客健康做把關   創業專訪|將網站精準媒合,成為室內設計師與客戶溝通橋樑   創業專訪|經營手機通訊行,你得膽識過人   創業專訪|教跳舞需要開公司?你不知道的舞動人生商機  

當老闆一聽就上手|引言-台灣創業的環境與困境

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大家好我是Weston,歡迎收聽有感說創業課程【當老闆一聽就上手】,這一系列課程其實是因應朋友們要求而開的 不得其門而入,那在引言中我會講簡單分享台灣創業的環境與困境,和簡單分享當初創業歷程,之後的課程則會教大家如何開始與該注意什麼事情。 首先我們先來探討一下,台灣創業為何這麼難呢?近年來,有越來越多的台灣年輕人想創業,包含我身邊的朋友們。跟國際相比,參與新創事業的工作人口僅次於美國,大勝新加坡、韓國跟日本、台灣的創業動能其實很強烈,但這些新創企業家都順利的活下來嗎?從跨國資料來看,台灣企業陣亡的比率比美國、新加坡、韓國都來得高,從另一筆的資料來看,台灣新創企業的比率跟企業的陣亡率差距越來越小,新創企業的比率慢慢降低,但企業的陣亡率增高,尤其近五年之後的存活的機率居然只有1%,如果進一步研究,就會發現企業關門的高風險區,其實就是新創企業,台灣企業的平均壽命從一九九五年開始創業,不到五年的企業占比就明顯的下降,經營超過二十年的企業占比則不斷的上升,為什麼台灣的企業跟台灣的人口結構一樣,越來越老呢?少子化也是個重要因素之一,卻無人能解決。 那該怎麼辦呢?接下來的課程中你能聽到:【實體店面怎麼開】【當老闆的心態是什麼?】【我在創業上的風雨路程】【創業九大問題法】【以財會角度計算營運利潤】【商業心理學】等經驗分享,想知道更多創業知識嗎?請持續鎖定Listen Content創業有感說,我是有感說創業Talker|Weston,敬請期待我的創業系列課程【當老闆一聽就上手】。

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